Lowongan Kerja Medan Mei 2021 Lulusan S1 Di PT Tolan Tiga Indonesia

REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja Medan Mei 2021 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut Informasi Lowongan Kerja dari PT Tolan Tiga Indonesia. PT TOLAN TIGA INDONESIA (Sipef Group)  yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit memiliki lahan  dan pabrik kelapa sawit di daerah Labuhan Batu Sumatera Utara.



PT Tolan Tiga Indonesia mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut : 

Posisi :

Legal Administration Staff

Kualifikasi:

  1. Pendidikan S1 Hukum 
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang legal khususnya di perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit.
  3. Memahami managemen administrasi dokumen legal
  4. Memiliki kemampuan analisa yang baik dan teliti 
  5. Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam menggunakan microsoft office dan Excel
  6. Siap bekerja di bawah tekanan dan target

Tugas/ Tanggung Jawab :

  1. Membuat draft perjanjian /pengikat, kontrak drafting dan akta lainnya
  2. Mereview dan menganalisa setiap perjanjian kontrak kerjasama dan dokumen legal lain yang berhubungan dengan kebutuhan perusahaan
  3. Mengelola administrasi yang berhubungan dengan perjanjian, perizinan, asset, kontrak dan legalitas perusahaan.
  4. Memiliki pengetahuan terkait perjanjian perusahaan dan drafting legal
  5. Mendukung Corporate Secretary dalam review dokumen hukum
  6. Arsip dokumen-dokumen legalitas perusahaan
  7. Mengumpulkan dan memberikan dokumen / data yang diperlukan
  8. Dokumentasi & Filling

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Daftar: KLIK DI SINI

Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun, hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi lowongan ini kami sampaikan terima kasih dan semoga bermanfaat.

Ikuti kami di media sosial :
IG @rekrutmedan1 - FB @Lokermedan - IG @de.kerja

Posting Komentar

0 Komentar