LOWONGAN KERJA TERBARU SEPTEMBER 2025 DI PT Mitra Utama Madani (PNM Group)

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA TERBARU SEPTEMBER 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja Dari PT Mitra Utama Madani (PNM Group), PT Mitra Utama Madani (MUM) didirikan berdasarkan Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor: AHU-8371.AII.01.01.Tahun 2008 Tentang Pengesahan Badan Hukum Perseroan. Jakarta, 6 Agustus 2008, PT Mitra Utama Madani (MUM) yang merupakan afiliasi dari PT Permodalan Nasional Madani (PNM) resmi didirikan. PT MUM didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja PNM Group yang bertujuan agar pengelolaan Outsourcing terarah lebih optimal dan tidak tercampur oleh kegiatan koperasi lainnya.

PT MUM didirikan guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja profesional serta dedikasi yang tinggi sebagai perusahaan yang bergerak dibidang penyediaan Jasa Tenaga Alih Daya untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan yang bertujuan mendukung pertumbuhan bisnis di Indonesia.

Saat ini PT Mitra Utama Madani (PNM Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

Staf Rekrutmen

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Psikologi
Lebih disukai jika memiliki pengalaman bekerja yang relevan selama 1 tahun
Memiliki pengetahuan tentang alat tes Psikologi
Memahami proses rekrutmen dan seleksi pegawai
Menguasai HR Basic
Penempatan di Jakarta, Jawa Barat, Sumatera

Tugas Pokok :

Menerima dan memenuhi permintaan proses rekrutmen karyawan alih daya.
Melaksanakan aktivitas rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pencarian kandidat hingga dinyatakan diterima sebagai karyawan
Memenuhi kuota permintaan kebutuhan menyesuaikan dengan tenggang waktu yang ditetapkan oleh user
Melakukan koordinasi dengan bagian pemasaran untuk pemenuhan kandidat
Memenuhi database buffer kandidat

Tanggung Jawab :

Melakukan pencarian kandidat dari berbagai sumber untuk memenuhi kualifikasi calon karyawan yang diminta oleh user/klien
Melakukan serangkaian proses seleksi untuk menemukan kandidat yang memenuhi kualifikasi user/klien
Melakukan koordinasi dengan user/klien dalam tiap tahapan seleksi calon karyawan
Melakukan koordinasi dengan user/klien terkait benefit bagi calon karyawan
Menyampaikan penawaran kerja kepada calon karyawan
Melakukan penginputan data karyawan baru di HRIS serta Odoo (atau aplikasi HR system) dan memastikan kelengkapan dokumen karyawan sesuai ketentuan perusahaan
Melaksanakan rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan eksternal maupun internal sesuai dengan peraturan yang berlaku berdasarkan job order atau permintaan dari user
Melakukan pemenuhan buffer kebutuhan kandidat.