LOWONGAN KERJA MEDAN JULI 2025 D3 S1 DI SMEC Group (PT Sumatera Cahaya Mandiri)

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN JULI 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari SMEC Group (PT Sumatera Cahaya Mandiri), SMEC adalah Pusat Pelayanan Kesehatan Mata PERTAMA dan SATU-SATUNYA dengan dua konsep layanan yang bertujuan untuk memberikan pelayanan kesehatan khusus mata kepada seluruh lapisan masyarakat.

SMEC dibangun dan dipersiapkan untuk memberikan pelayanan kesehatan mata terbaik sesuai standar yang diinginkan oleh semua lapisan masyarakat. Untuk tujuan inilah kami memiliki konsep High Tech–High Cost, dan High Tech–Low Cost.

Profile SMEC Group

Pusat Pelayanan Kesehatan Mata “Sabang Merauke Eye Center (SMEC) diresmikan tanggal 4 Maret 2006 di Medan oleh Walikota Medan (saat itu Drs. H. Abdillah, Ak.MBA).

Kesuksesan dan reputasi SMEC telah menyebar ke berbagai daerah di luar Medan. Sejak peresmiannya di tahun 2006, SMEC telah memiliki hingga 40 cabang di berbagai kota di Indonesia diantaranya: Jakarta, Bekasi, Depok, Balikpapan, Pekanbaru, Malang, Samarinda, hingga Manado.

Pada era serba digital dan milenial sekarang ini, gaya hidup seluruh lapisan masyarakat bergerak dengan cepat, dan hampir setiap saat mata tidak terlepas dari gadget. Inilah yang menjadi konsentrasi SMEC Group, untuk memberikan pelayanan kesehatan mata bagi mereka yang mengalami masalah mata.

Prinsip pelayanan yang mengutamakan pengalaman pelanggan (customer experience) menjadi begitu penting bagi kami, sehingga seluruh keluarga Indonesia dapat merasakan kualitasnya. Maka dari itu, visi dan misi dari RS Mata SMEC dapat menjadi penyemangat bagi kami untuk ikut berkontribusi menaikkan tingkat kesehatan mata se-Nusantara, dari Sabang hingga Merauke.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

Human Resource Departement SMEC Agri

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 / S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM).
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Staff.
Memahami prinsip dasar Human Resource Management.
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan mengorganisir program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Tanggung Jawab :