LOWONGAN KERJA MEDAN JULI 2025 D3 S1 DI PT Bank Artha Graha Internasional Tbk

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN JULI 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Bank Artha Graha Internasional Tbk, PT Bank Artha Graha Internasional Tbk adalah lembaga keuangan yang berbasis di Indonesia yang bergerak dalam sektor perbankan. Produk-produknya termasuk tabungan, giro, deposito, kredit modal kerja, kredit konsumen, bank garansi, dan treasury.

Saat ini PT Bank Artha Graha Internasional Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

1. Staff Corporate Communication (Corcomm)

Persyaratan :

Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan DKV, Ilmu Komunikasi) dengan minimal IPK 3.00
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Corporate Communication (diutamakan diperbankan) dan memahami OJK
Kreatif & terus mengikuti perkembangan teknologi digital dan trend media sosial terkini, memiliki skill Desain Grafis & video editor dasar
Memahami dan pernah menggunakan platform media sosial (Instagram, Tiktok, Youtube)
Mampu membuat content plant, copywriting dan menganalisis kinerja konten
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Email, Google Drive, Website, dll
Percaya diri untuk tampil di depan kamera
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik dalam membaca & menulis (mandarin menjadi nilai plus)

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat timeline content di Media Sosial (IG, Tiktok, Youtube)
Membuat Artikel terkait Bank Artha Graha International
Mengikuti dan memonitoring kegiatan edukasi maupun inkulsi OJK (per-trieulan)
Mengelola dan memonitoring Website Bank Artha Graha Internasional
Mereview dan membuat proposal terkait sponsorship antara BAGI dengan pihak eksternal
Membuat laporan terkait content Media Sosial, review Agi Mobile, Kritik & saran di Media Sosial, kegiatan edukasi dan inklusi OJK, dan broadcast

2. Staff Learning & Development

Persyaratan :

Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi/Manajemen SDM) dengan minimal IPK 3.00
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Learning & Development (diutamakan diperbolehkan) dan memahami OJK
Memahami training need analysis (TNA), maupun e-learning platforms
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memiliki kekuatan di bagian komunikasi, time management
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik dalam membaca & menulis (Mandarin menjadi nilai plus)
Bersedia perjalanan dinas dan masuk di hari libur
Diutamakan Laki-laki

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan dan mengkordinasikan usulan persetujuan TNA dari seluruh divisi
Melaksanakan proses usulan program dan rencana biaya pelatihan sesuai hasil TNA
Membuat usulan perencanaan program pendidikan dan pelatihan sesuai dengan hasil identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA)
Memastikan seluruh program pelatihan yang sudah terlaksana dengan baik dan membuat laporan keseluruhan pelatihan dan penyelesaian pembiayaan

3. Staff Appraisal Cabang Pontianak

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 program studi Teknik Sipil, Ekonomi, Akuntansi, Ekonomi/Manajemen Perbankan atau jurusan terkait, IPK minimal 3.00
Usia maksimal 35 tahun
Lebih disukai berpengalaman di bidang Penilaian Jaminan / KJPP minimal 1 tahun
Memahami alur kerja penilaian jaminan dan segala prosedur internal eksternal
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan proses penilaian sesuai prosedur dan laporan hasil penilaian tepat waktu dan akurat
Melakukan kunjungan penilaian jaminan internal dan pendampingan penilaian jaminan eksternal (membuat kertas kerja, membuat laporan, dan distribusi laporan sampai ke pemohon)
Menjalankan pemenuhan penilaian ulang (review) selama 1 tahun sesuai jatuh temponya
Bersedia apabila dibutuhkan perjalanan dinas (penilaian jaminan) keluar kota

4. Staff Teknisi Mechanical, Electrical, Plumbing (MEP)

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3 jurusan Mesin atau Listrik (IPK minimal 3.00) WAJIB
Berpengalaman di Teknisi Mekanikal Elektrikal Plumbing (minimal 2 tahun) WAJIB
Menguasai teknik, ME, dan Plumbing
Dapat mengoperasikan microsoft office

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan perawatan/ceklis rutin harian peralatan mekanikal elektrikal di gedung Artha Graha. Pengecekan: Pompa dan sistemnya, Panel lsitrik dan panel genset, trafo gardu, siste air bersih, peralatan sanitary, AC, panel sistem lift, mesin genset, PABX telefon
Melakukan perbaikan/gangguan langsung kerusakan pada aset mekanikal elektrikal di gedung Artha Graha
Melakukan perbaikan/gangguan di gedung cabang jabodetabekar
Pengecekan dan monitoring pekerjaan mekanikal dan elektrikal yang dilakukan oleh pihak eksternal atau vendor

5. Staff Building Planning

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 jurusan Arsitektur, Teknik Sipil, dan Interior Design (IPK minimal 3.00)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada proyek pembangunan gedung dan interior
Mengetahui perencanaan gedung, analisa biaya proyek dan gambar teknik
Memiliki kemampuan program design (2D/3D), membuat RAB, BOQ dan SAP
Wajib bisa/menggunakan gambar teknik AutoCAD
Memiliki kemampuan Microsoft Office
Domisili Jabodetabek namun bersedia dinas ke luar kota (wajib)

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan survei lokasi proyek baru manapun kantor cabang yang akan melakukan renovasi
Melakukan gambar kerja dan perhitungan anggaran kebutuhan proyek
Melakukan undangan penawaran pekerjaan ke kontraktor/vendor serta mereview hasil penawaran untuk diajukan persetujuan ke manajemen
Melakukan monitoring progress pekerjaan renovasi serta melakukan opname hasil pekerjaan sehingga mendapatkan hasil pekerjaan yang sesuai dengan desain yang sudah ditentukan

6. Account Officer

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, IPK minimal 3.00
Pengalaman di produk UKM (minimal 3 tahun) atau produk pendanaan (minimal 1 tahun)
Memiliki database nasabah UKM dan/atau penyandang dana
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan dan target

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk meningkatkan jumlah pelanggan pinjaman atau pendanaan baru
Bertanggung jawab atas pencapaian target yang ditetapkan oleh Manajemen
Memiliki database nasabah SME, Commercial, Corporate atau penyandang dana lainnya
Menyiapkan, memproses dan menganalisis proposal aplikasi pinjaman
Bertanggung jawab untuk membuat Proposal Kredit (Baru dan Perpanjangan)

7. Team Leader

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, IPK minimal 3.00
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Team Leader dan diutamakan di Perbankan
Pengalaman di Produk UKM (minimal 2 tahun) atau produk pendanaan (minimal 2 tahun) Perbankan
Memiliki database nasabah UKM dan/atau penyandang dana
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan target

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap pencapaian dan pertumbuhan bisnis sesuai target meliputi Funding dan Lending
Memastikan kelayakan kredit dan penyelesaian kredit bermasalah sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
Memastikan pengelolaan kinerja dan kemampuan tim terhadap kinerja target dan kesinambungan bisnis sesuai dengan visi misi dan nilai-nilai perusahaan

8. Branch Manager

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, IPK minimal 3.00
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Cabang atau Kepala Cabang Pembantu di Perbankan
Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detail mengenai produk Funding & Lending Pebankan
Memiliki relasi yang luas
Orientasi terhadap target
Bersedia ditempatkan di cabang Bank Artha Graha International di seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola jalannya bisnis Funding & Lending
Memantau jalannya proses operasional cabang
Melakukan pembinaan dan monitoring terhadap seluruh sumber daya manusua yang berada di bawa koordinasinya

9. Account Officer Program (AOP)

Deskripsi Pekerjaan :

Account Officer Program (AOP) Bank Artha Graha International adalah sebuah Program Pendidikan dan Pelatihan yang diselenggarakan untuk menemukan dan menghasilkan seorang Account Officer yang terdidik dan berwawasan luas
Program ini akan berlangsung selama kurang dari 6 bulan dan yang mana setelah program ini selesai, peserta AOP langsung diangkat menjadai karyawan tetap Bank Artha Graha Internasional dengan masa ikatan dinas minimal 3 tahun

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, IPK minimal 3.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki ketertarikan terhadap Marketing/Sales perbankan
Mampu berkomunikasi dengan baik dan benar
Bersedia bekerja di hari Senin-Sabtu (khusus Sabtu jam operasional hanya setengah hari)
Penempatan di seluruh Indonesia

10. Fraud Detection System (FDS)

Persyaratan :

Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Manajemen Keuangan, Perbankan, IT dan Hukum, IPK minimal 3.00
Pengalmaan perbankan (Audit, Fraud, CS/Teller/Banking Officer)
Memiliki ketertarikan di bidang Audit
Bersedia bekerja secara shifting (3 Shift/hari)
Penempatan Tambora, Jakarta Barat

Deskripsi Pekerjaan :