LOWONGAN KERJA TERBARU MEI 2025 D4 S1 DI PT Traktor Nusantara

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA TERBARU MEI 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Traktor Nusantara, PT Traktor Nusantara (Traknus) adalah distributor peralatan berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang menyediakan solusi untuk kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik dan konstruksi jalan. Kepemilikan saham Traknus dipegang oleh kekuatan konglomerasi besar di Asia & Global yakni grup Astra dan Sumitomo Corporation.

Sejak didirikan pada 11 Juni 1974, Traknus menyediakan produk-produk dari merek terkemuka dunia seperti traktor Massey Ferguson, Traknus Genset dengan mesin Perkins, forklift Toyota, HSC Cranes, Link Belt Cranes, peralatan jalan Sakai, ekskavator mini Kubota, crawler carrier Canycom, forklift BT, forklfit Raymond, kompresor udara Ingersoll Rand dan Lift Equipment JLG. Lebih dari itu, Traknus juga memberikan solusi tambahan dengan layanan penyewaan alat berat dan penjualan FG Wilson Genset melalui anak perusahaannya, PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN).

Saat ini PT Traktor Nusantara kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

1. Business Consultant

Tanggung Jawab :

Mengembangkan jaringan dan menciptakan saluran untuk menemukan peluang bisnis di market yang ditargetkan.
Mengawasi seluruh proses penjualan, termasuk mencari prospek, mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, melakukan negosiasi harga, dan memantau aktivitas pasca-penjualan.
Menjaga hubungan dengan pelanggan yang sudah ada dan secara aktif menciptakan permintaan terhadap produk kami.

Persyaratan :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka
Memiliki minat yang kuat dalam kegiatan penjualan dan pemasaran
Memiliki kemampuan analisis yang baik, keterampilan interpersonal, berorientasi pada pelanggan, mampu bekerja dalam tim, dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis
Antusias untuk mempelajari dan memahami produk alat berat
Pengalaman dalam penjualan atau kewirausahaan menjadi nilai tambah
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara

2. Business Development Analyst

Tanggung Jawab :

Melakukan riset produk dan pasar untuk solusi otomasi termasuk mengeksplorasi produk dari berbagai sumber global, menganalisis kompetitor, dan mengidentifikasi kebutuhan pelanggan.
Menjembatani wawasan teknis dengan strategi bisnis melalui penerjemahan hasil riset produk kepada tim konsultan bisnis serta menyoroti keunggulan produk (unique selling points).
Mendukung pengambilan keputusan melalui kunjungan ke pelanggan, analisis biaya, dan evaluasi peluang penjualan yang hilang.

Persyaratan :

Pendidikan minimal Sarjana (S1/D4) dari jurusan otomasi, mekatronika, robotika, teknik elektro, atau jurusan terkait lainnya
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka
Memiliki minat yang kuat dalam bidang otomasi, robotika, dan pengembangan bisnis
Memiliki kemampuan analisis yang baik, keterampilan interpersonal, berorientasi pada pelanggan, mampu bekerja dalam tim, dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis
Antusias untuk mengeksplorasi dan memahami peralatan robotika dan otomasi
Pengalaman dalam kompetisi robotika dan otomasi merupakan nilai tambah
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

3. Executive Managment & Learning Center Staff

Tanggung Jawab :

Mengelola dan memfasilitasi pengembangan Talenta Eksekutif non-operasional, termasuk pengelolaan data, analisis kompetensi, dan pelaksanaan program pengembangan.
Melaksanakan dan mengevaluasi program pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk memastikan keselarasan dengan target pengembangan talenta.
Memberikan dukungan administratif dan perbaikan berkelanjutan untuk program Development Learning Center serta pengelolaan data talenta dan pelatihan.

Persyaratan :

Pendidikan minimal Sarjana (S1/D4) dari jurusan Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait lainnya
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka
Memiliki minat yang kuat dalam kegiatan pengembangan dan pembelajaran
Memiliki kemampuan analisis yang baik, keterampilan interpersonal, berorientasi pada pelanggan, mampu bekerja dalam tim, dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis
Antusias untuk mengeksplorasi dan memahami tren terkini dalam pengembangan dan pembelajaran
Pengalaman organisasi atau kerja dalam kegiatan pengembangan dan pembelajaran merupakan nilai tambah
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

4. IT Application Development

Tanggung Jawab :

Mengawasi pengembangan, peningkatan, dan penyelesaian masalah yang berkaitan dengan front-end dan back-end aplikasi non-SAP untuk mendukung operasional bisnis secara efisien.
Membuat aplikasi baru, mengimplementasikan perubahan, memperbaiki bug, dan menangani permasalahan sistem.
Memberikan panduan teknis serta memastikan solusi yang diberikan selaras dengan kebutuhan pengguna dan tujuan organisasi, sambil menjaga efisiensi dan keandalan sistem.

Persyaratan :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Manajemen Informatika
IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
Mahir menggunakan C#, JavaScript, dan ASP .Net, serta mampu mengintegrasikan REST API
Proaktif dan inovatif dalam mengembangkan solusi
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan sanggup bekerja di bawah tenggat waktu ketat
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

5. Part Strategic Marketing Staff

Tanggung Jawab :

Mengembangkan strategi pemasaran suku cadang, menganalisis ukuran pasar, menetapkan strategi harga suku cadang, serta menyusun laporan pemasaran suku cadang sebagai bagian dari perencanaan, pengawasan, dan evaluasi aktivitas pemasaran suku cadang.

Persyaratan :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan Teknik
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka
Mampu bekerja secara tim maupun mandiri
Memiliki kemampuan analisis data yang kuat dan keterampilan komunikasi yang sangat baik
Pengalaman di bidang Pemasaran dan Manajemen Distribusi merupakan nilai tambah
Menguasai keterampilan komputer (Microsoft Office, Internet, SAP)
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

6. Financial Audit Staf

Tanggung Jawab :

Melaksanakan rencana audit tahunan dengan fokus pada area berisiko tinggi untuk menilai pengendalian internal dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
Melakukan audit (audit meja, audit lapangan, dan audit khusus) serta menyusun laporan untuk disampaikan kepada manajemen terkait.
Memastikan transaksi keuangan dan pelaporannya sesuai dengan peraturan yang berlaku, serta selalu mengikuti perkembangan regulasi keuangan dari sumber internal maupun pemerintah.

Persyaratan :

Pendidikan minimal Sarjana (S1/D4) dari jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka
Mampu bekerja secara tim maupun mandiri
Memiliki kemampuan analisis data yang kuat dan keterampilan komunikasi yang sangat baik
Pengalaman dalam audit keuangan merupakan nilai tambah
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Info loker terbaru

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas buat lamaran secara lengkap.

Kirirmkan Lamaran Anda Ke : DAFTAR