LOWONGAN KERJA BUMN TERBARU MARET 2025 D4 S1 DI PT TASPEN (Persero)

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA TERBARU MARET 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja BUMN dari PT Taspen (Persero), PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri. Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang “Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda / Duda Pegawai”, yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang “Dana Pensiun”, serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang “Sistem Jaminan Sosial Nasional”.

Saat ini PT Taspen (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

1. Branch Office Staff - Formasi Disabilitas

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 2.50
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi, Bisnis, Ilmu Ekonomi, Ilmu Komunikasi, Keuangan, Manajemen, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknologi Informasi

2. Actuary Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Aktuaria, Ilmu Aktuaria, Keuangan Matematika, Matematika, Matematika Aktuaria, Matematika Bisnis, Matematika Keuangan, Matematika Terapan, Pendidikan Matematika, Statistika, Statistika Aktuaria, Statistika Biomedis, Statistika Sosial

3. Strategic Business Development Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Statistika

4. Archive Management Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Kearsipan, Kearsipan Digital, Manajemen Informasi dan Dokumen, Manajemen Kearsipan, Manajemen Rekod dan Arsip

5. Human Capital Development Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Ilmu Manajemen, Teknik Industri, Teknik Informatika

6. Compensation and Benefit Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perpajakan, Sistem Informasi, Teknik Informatika

7. Corporate University Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Ilmu Psikologi, Kurikulum dan Teknologi Pendidikan, Pendidikan, Psikologi, Teknologi Informasi

8. Procurement Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Teknik Informatika, Teknik Informatika Dan Komputer, Teknik Sipil

9. Fixed Asset Management Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Teknik Sipil

10. Corporate Legal Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Ilmu Hukum

11. IT Planning and Budgeting Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Sistem Informatika, Sistem Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Teknologi Informasi dan Komputer

12. Budgeting and Accounting Staff

Kualifikasi:

Diploma IV
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Akuntansi Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Internasional, Akuntansi dan Manajemen, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Keuangan dan Perbankan, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Manajemen Pemerintahan, Akuntansi Manajerial, Akuntansi Niaga, Akuntansi Perbankan, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Sektor Publik, Akuntansi Sektor Publik (Pemerintahan), Akuntansi Sektor Publik (Swasta), Akuntansi Syari'ah, Akuntansi Syariah, Akuntansi Terapan, Ilmu Akuntansi, Informasi Akuntansi, Komputer Akuntansi, Lembaga Akuntansi dan Keuangan, Pendidikan Akuntansi, Pendidikan Profesi Akuntansi, Studi Akuntansi

13. Litigation and Advisory Staff

Kualifikasi: