LOWONGAN KERJA TERBARU FEBRUARI 2025 DI PT Adhimix Precast Indonesia,





REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA TERBARU FEBRUARI 2025 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Adhimix Precast Indonesia, PT. Adhimix Precast Indonesia telah berkembang menjadi sumber terpercaya untuk readymix dan beton pracetak kelas nasional di Indonesia. Sebagai salah satu pemasok utama beton readymix tanpa berafiliasi atau disubsidi oleh Perusahaan Produsen Semen atau Perusahaan Konstruksi.

Sebelumnya PT. Adhimix Precast Indonesia adalah divisi dari PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Pada tahun 2002 menjadi PT. Adhimix Precast Indonesia yang fokus pada bisnis ready mix dan beton pracetak. Merestrukturisasi bisnisnya dan mengubah logo dan nilai-nilai, Perusahaan berusaha eksis di pemasok bahan beton.


Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Deskripsi Pekerjaan

Management Trainee merupakan program terpadu bagi para calon pemimpin perusahaan di masa yang akan datang melalui 3 (tiga) tahapan, yaitu:

  • Tahap 1: Orientasi berisi program Body, Mind, Heart and Soul.
  • Tahap 2: On The Job Training 1,
  • Tahap 3: On The Job Training 2.

Kualifikasi :

  • Open for Fresh Graduate
  • Min Bachelor Degree in
  • Civil Engineering
  • Mechanical Engineering
  • Industrial Engineering
  • Accounting
  • Psychology
  • Min GPA 2.75
  • Having experience as a team leader in organization
  • Good analytical thinking, responsible, knowledgeable, loyal, trustworthy and disciplined
  • Able to work under strict target
  • Willing to be placed in all Adhimix location.


Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar 

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan CV terbaru anda : DAFTAR

Isi Form Riwayat Hidup    : Form

Posting Komentar

0 Komentar