LOWONGAN KERJA MEDAN JUNI 2024 D3 S1 Di PT Amartha Mikro Fintek

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN JUNI 2024 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Amartha Mikro Fintek, PT Amartha Mikro Fintek adalah Fintech yang menyediakan layanan keuangan kepada kelompok rumah tangga berpendapatan rendah. Amartha telah mendapat izin dan diawasi oleh OJK.

Misi kami adalah memberdayakan masyarakat berpendapatan rendah di pelosok pedesaan dengan jasa keuangan terjangkau pada skala luas untuk mengurangi kemiskinan dan menjadi bagian dari pertumbuhan ekonomi di wilayah kami beroperasi.

Kami mengundang anda yang memiliki minat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat di pelosok pedesaan. Kandidat yang ideal harus memiliki integritas yang baik dan bersemangat tinggi dalam mendukung kami menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

TEAM LEADER SUMATERA UTARA (SEI TULANG RASO, SIPIROK, SITINJO)

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimum Diploma III
Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang Minimal Satu Tahun
Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
Memiliki pengalaman min Satu Tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leade(Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance)
Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai panduan tim untuk mencapai target
Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Amartha di Sumatera

Tugas & Tanggungjawab :

Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan nasabah dilakukan sesuai dengan SOP
Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staff di kantor cabang (Point)
Memastikan seluruh staff memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang