LOWONGAN KERJA MEDAN MARET 2024 Di PT Bina Artha Ventura

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA MEDAN MARET 2024 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Bina Artha Ventura, PT Bina Artha Ventura, Bina Artha is a Indonesian microfinance institution recently started up by MicroVentures, an international investment company specialized in microfinance (www.bina-artha.com). We provide financing to low income clients across Java and to rapidly grow to be one of the best microfinance institutions in Indonesia. We have 332 branches across Java and sulawesi, and serve more than 340,000 clients in November 2018.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi :

HR Business Partner Officer (Sumatera)

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan pertemuan berkala dengan setiap unit bisnis.
Mengelola data kedisiplinan karyawan (absensi, SP dll ).
Berkonsultasi dengan manajemen untuk memberikan panduan.
Menganalisis tren dan metrik dengan departemen HR untuk mengembangkan solusi, program, dan kebijakan.
Mengelola dan menyelesaikan masalah kompleks yang menyangkut karyawan dengan melakukan investigasi yang menyeluruh dan obyektifif.
Meningkatkan pengetahuan soal informasi procedural HR, hukum dan aturan yang terkait dengan manajemen karyawan.
Memberikan panduan saat ada kebijakan yang berhubungan dengan HR yang baru.
Mengembangkan persyaratan kontrak untuk karyawan baru, karyawan yang promosi, atau transfer departemen
Memberikan arahan dan masukan dalam restrukturisasi unit bisnis dan perencanaan tenaga kerja
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk unit bisnis dan pembinaan karyawan.
Berpartisipasi dalam evaluasi dan pemantauan program pelatihan dan memastikan kesuksesannya
Monitoring individual Matrik training kebutuhan pengembangan karyawan
Berkomunikasi ke team development untuk review dari program pengembangan dan juga kebutuhan pengembangan cabang
Memfasilitasi case persoalan antar karyawan internal dan eksternal
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan untuk unit bisnis dan kebutuhan pembinaan eksekutif individual. Lalu, berpartisipasi dalam pemantauan, evaluasi, dan follow up program-program yang dijalankan.

Kualifikasi :

Minimal pendidikan S1 diutamakan jurusan Psikologi dan Manajemen SDM.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama, diutamakan yang berkaitan dengan proses HRBP.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik.
Bersedia melakukan perjalanan dinas.
Homebase : Medan / Palembang.

Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan langsung CV terbaru anda : DAFTAR