LOWONGAN KERJA TERBARU MARET 2024 Di Ecocare Group

REKRUTMEDAN.COM - LOWONGAN KERJA TERBARU MARET 2024 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari Ecocare Group, Di tahun 2007 PT. Indocare Pacific memulai perusahaannya di bidang Support Services terutama pada Hygiene Service di ruang toilet. Sejak awal debutnya, bisnis ini didukung oleh para pendiri dan pelaksana harian perusahaan yang merupakan tokoh-tokoh pionir dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industrinya.

Sehingga kehadiran ecoCare langsung mendapatkan banyak perhatian dari kalangan pengusaha yang peduli terhadap kebersihan dan kesehatan di tempat usahanya. Dengan komitmen tinggi di bidang Hygiene Service yang ramah lingkungan dan aman bagi kesehatan, ecoCare hadir dengan produk inovatif yang membatasi penggunaan bahan-bahan kimia dan menggantikannya dengan bahan-bahan alami.

Ini merupakan sikap dan core business perusahaan terhadap tuntutan serius dari dunia internasional untuk mewujudkan lingkungan yang aman bagi kesehatan manusia dan menciptakan masa depan yang lebih baik.

Saat ini Ecocare Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Saat ini kami membuka Lowongan kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.

Posisi:

1. Corporate Finance Analyst (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITIES:

Melakukan analisis laporan keuangan Perseroan
Melakukan penyusunan anggaran dan perencanaan keuangan jangka panjang Perseroan
Manajemen Modal dan Likuiditas dengan Menyusun strategi untuk memastikan likuiditas yang memadai
Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko keuangan yang mungkin dihadapi Perseroan
Penilaian Investasi dengan menilai opsi investasi baru dan menyusun analisis cost – benefit
Pembiayaan Corporate dengan melakukan negosiasi dengan Lembaga keuangan untuk mendapatkan sumber pendanaan
Strategi Merger dan Akuisisi, menilai potensi kesesuaian dan dampak financial dari merger akuisisi
Merancang strategi pajak yang efisien untuk mengoptimalkan kewajiban pajak perusahaan.
Memberikan saran strategis kepada manajemen eksekutif untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis
Melakukan proyek keuangan Perseroan lainnya

REQUIREMENTS:

Usia Maksimal 35 Tahun
Pendidikan minimal S1 Finance
Berpengalaman kerja 3 tahun di bidang yang sama
Kemampuan mendalam untuk melakukan analisis keuangan, keterampilan Model Keuangan, Manajemen Risiko
Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan laporan keuangan secara jelas baik ke pihak internal atau eksternal
Kemampuan bekerjasama dengan tim terutama dengan departemen lain seperti bagian SDM, bagian pemasaran atau bagian operasional.

2. Internal Auditor (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY:

Mempersiapkan data audit: Jadwal audit, Surat penugasan audit, Program audit
Mendapatkan pemahaman atas proses kerja yang diaudit.
Melaksanakan proses audit
Menyusun laporan audit
Melakukan monitoring dan tindak lanjut atas implementasi rekomendasi audit.
Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana audit internal berbasis risiko.
Bertanggung jawab untuk melaksanakan audit internal yang efektif sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Menentukan langkah-langkah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi penggunaan sumber daya perusahaan.
Melaksanakan pemeriksaan khusus atas permintaan Direktur Utama dan/atau Dewan Direksi (jika diperlukan).
Melakukan koordinasi dengan auditor internal dan eksternal untuk menghindari duplikasi pekerjaan.

REQUIREMENT:

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan Minimal S1 Akuntansi/Industri
Berpengalaman Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama
Mahir mengoperasikan Excel
Kemampuan riset dan analisis yang kuat
Pengetahuan menyeluruh tentang prosedur akuntansi dan audit
Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
Keterampilan perencanaan proyek dan manajemen waktu
Kemampuan menangani informasi rahasia dan sensitif
Menguasai software akuntansi dan perkantoran
Nyaman melakukan perjalanan antar kota

3. Finance Accounting Officer (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY:

Bertanggung jawab atas monitoring reimbursement dan petty cash cabang
Melakukan penjurnalan ke dalam sistem
Mencatat AP/AR
Melakukan rekonsiliasi bank dan mengendalikan uang muka
Menangani pembayaran ke internet banking
Menyiapkan laporan keuangan
Menerapkan kebijakan keuangan untuk menjamin efisiensi operasional.
Berkontribusi pada audit keuangan

REQUIREMENT:

Wanita, minimal berusia 23 tahun.
Memiliki gelar Sarjana (S1) Keuangan.
Pengalaman minimal 2 tahun.
(Diutamakan) Mampu menggunakan Sistem ERP.
Memahami proses perpajakan, khususnya dalam keuangan.
Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan tekanan.

4. ⁠Quality Assurance & Development Officer (Bogor / Jakarta)

RESPONSIBILITY:

Melakukan inspeksi dan tes rutin
Melaksanakan kegiatan pengembangan produk baru, evaluasi product
Managing dan monitoring dokumen COA(Certificate of Analysis) untuk setiap pengiriman product
Mengoordinasikan dan melaksanakan kegiatan pengembangan produk, troubleshoting product dan menetapkan standar product
Update report list of new installation + unit on wall, Rekap Analisa pemakaian material cabang
Update report terminate dan monitoring removal
Supporting K3 bisnis ecocare group berkoordinasi dengan HSE Staff
Support service audit di customer dan cabang

REQUIREMENT:

Laki-laki
Usia 35 tahun
Memiliki kendaraan pribadi (SIM A / C)
Bertanggung jawab, teliti, dinamis

5. Regional Branch Manager (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY:

Memastikan seluruh kegiatan operasional regional dan standard operating procedure (SOP) disemua cabang berjalan secara efektif dan efisien
Memastikan seluruh pimpinan masing-masing cabang bisa menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik
Memastikan pertumbuhan pesat dan profit bisnis cabang di tiga bisnis, yakni Hygiene, Cleaning & Pest Control
Memastikan seluruh pimpinan cabang dan semua jajaranya berkomitmen dan tidak melakukan suatu pelanggaran (fraud)
Bertanggung jawab terhadap pencapaian Departemen Sales dengan baik

REQUIREMENT:

Min. pendidikan S1
Memiliki pengalaman min. 3 tahun atau pengalaman di level Branch Manager minimal 5 tahun
Berusia min. 30 tahun
Memiliki sertifikasi leadership lebih disukai
Berintegritas, bertanggung jawab, inovatif, dan cepat tanggap

6. Recruitment, Training & Development Supervisor (Head Office Jakarta)

RESPONSIBILITY:

Memastikan pencapaian target perencanaan sumber daya manusia (ManPower Planning) tahunan.
Mengawasi proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end).
Melaksanakan wawancara dan menginterpretasikan penilaian (dari tes psikologi, dll.).
Memberikan pembinaan kepada HR dengan cara memberikan umpan balik, mengembangkan rencana untuk pengembangan karyawan, dan mendokumentasikan masalah atau kendala kinerja.
Meninjau pembaruan berkala terkait basis data karyawan.
Mengidentifikasi kesenjangan kinerja atau kompetensi dan menentukan TNA (Training Needs Analysis).
Menyiapkan dan melaksanakan anggaran pelatihan.
Merekomendasikan cara untuk meningkatkan branding karyawan.

REQUIREMENT:

Wanita, usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait (psikologi HR/industri).
Menguasai software HRIS dan software terkait lainnya (diutamakan).
Mahir dalam asesmen dan pemetaan psikologi.
Memahami kebijakan hubungan industrial.
Pengalaman dalam menyusun dokumen perusahaan (SOP, KPI, deskripsi pekerjaan, materi pelatihan, dll.), perekrutan talent, dan proses rekrutmen pihak ketiga (outsourcing).
Kepribadian terbuka, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.

7. Account Officer (Jabodetabek dan Seluruh Indonesia)

RESPONSIBILITY:

Bertanggung jawab atas aktivitas dan proses penjualan.
Menetapkan strategi untuk mencapai target penjualan.
Membuat laporan aktivitas penjualan dan laporan harian penjualan.
Membangun hubungan dan kesepakatan berbasis kepercayaan dengan perusahaan klien.
Memperkenalkan produk baru/yang sudah ada kepada pelanggan.
Melakukan pendekatan pelanggan untuk menjual produk dan layanan.
Melakukan survei & perhitungan berdasarkan kebutuhan pelanggan.
Mendukung pertumbuhan cabang.

REQUIREMENT:

Minimal Sarjana (S1) (atau Diploma dengan pengalaman kerja yang baik).
Maksimal 35 tahun.
(Diutamakan) Memiliki pengalaman penjualan minimal 3 tahun.
Mengerti dan familiar dengan jasa fasilitas (kebersihan, pembersihan, & pengendalian hama atau bidang serupa yang terkait).
Memiliki kendaraan pribadi dengan SIM A/ SIM C.

8. ⁠Service Manager (Head Office Jakarta, Bali)

RESPONSIBILITY:

Membantu Branch Manager untuk mengawasi dan mengelola pelayanan kepada konsumen
Membimbing dan mengatur rekan kerja bawahannya
Bertanggung jawab terhadap semua kelancaran Departemen Operasional
Bertanggung jawab dan membantu melaksanakan pengelolaan urusan servis, sales, upgrading treatment, dan reporting
Membantu melatih karyawan baru dalam prosedur perusahaan serta refreshment training
Memantau permasalahan didalam departemen
Mengaudit pekerjaan dan layanan pelanggan
Menanamkan pengetahuan kerja yang berkaitan dengan peraturan, batasan, dan bisnis etik

REQUIREMENT:

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 jurusan entomologi, biologi, dan kesehatan masyarakat
Berpengalaman di bidang hygiene, cleaning atau pest control
Dapat bekerja secara mobile
Seorang pemimpin yang berintegritas dan bermotivasi tinggi
Memiliki kemampuan manajerial dan administrasi yang telah terbukti
Memiliki kendaraan pribadi dengan SIM A dan SIM C

9. Sales Manager (Semarang, Cirebon, Batam)

RESPONSIBILITY:

Memimpin dan meningkatkan pencapaian seluruh tim penjualan di area cabang.
Bertanggung jawab atas perencanaan penjualan yang memenuhi standar layanan pelanggan.
Menyusun strategi penjualan untuk Jasa Fasilitas (seperti Kebersihan, Pembersihan, dan Pengendalian Hama).
Bertanggung jawab atas penjualan dan distribusi produk di area cabang.
Memperkenalkan produk baru/yang sudah ada kepada pelanggan.
Melakukan pen canvassing ke pelanggan, serta menjual produk dan layanan kami.
Melakukan survei, perhitungan, dan pendekatan berdasarkan kebutuhan pelanggan.

REQUIREMENT:

Minimal Sarjana (S1) (semua jurusan dapat diterima).
Pengalaman (Diutamakan) Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Sales Manager di bidang Jasa Fasilitas (seperti
Kebersihan, Pembersihan, dan Pengendalian Hama).
Lulusan baru juga dapat melamar.
Berorientasi pada tantangan dan target.
Memiliki kemampuan networking dan komunikasi yang sangat baik.
Ahli strategi dan eksekutor yang hebat.
Memiliki kendaraan pribadi.

10. Supervisor Service (Bandung, Jakarta, Bandung, Bali, Kaltimsel, Lampung)

RESPONSIBILITY:

Bertanggung jawab dalam mendukung service, sales, upgrading treatment, dan reporting
Melaksanakan, memonitor program, dan menjalankan kelangsungan operasional dengan baik
Menangani komplain pelanggan dan mengontrol kualitas service
Melaporkan hasil treatment dari teknisi
Memonitor eksekusi berjalan sesuai SOP dan peraturan perusahaan
Mengaudit tim untuk persiapan peralatan dan servis
Memimpin briefing untuk tim service
Mengadakan pelatihan internal atau eksternal (pelanggan), dsb.

REQUIREMENT:

Pendidikan min. S1/D3
Usia max. 35 tahun
Berpengalaman di bidang pest control atau setara min. 3 tahun
Dapat bekerja secara mobile
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A / SIM C
Detail-oriented dan customer focused
Integritas, komunikasi, dan kerjasama yang baik
Memiliki keinginan untuk berinovasi dan berprestasi

11. Leader Service (Bandung, Samarinda, Bekasi)

RESPONSIBILITY:

Melaksanakan Rapat mingguan untuk mendapatkan laporan aktivitas.
melaksanakan Rekap absensi mingguan.
Pengecekan hasil pencapaian layanan (pemantauan mingguan produktivitas staf) & evaluasi pembagian target.
Evaluasi kapasitas & pengembangan kapabilitas staf Pilar.
melaksanakan verifikasi semua formulir pekerjaan.
Pengecekan rekap keluhan pelanggan.
Data kendala operasional selama minggu sebelumnya.
Informasi data tambahan lainnya dari Staf Teknisi.
Melaksanakan briefing harian untuk memeriksa kesiapan rutinitas.

REQUIREMENT:

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau latar belakang terkait.
Maksimal 35 tahun.
Minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait.
Mampu menggunakan bahan kimia, peralatan, dan mesin seperti fogging, Ultra Low Volume (ULV), dan lain-lain.
Familiar dan memahami metode kebersihan atau pengendalian hama: sistem kebersihan, bahan kimia, sanitasi, umpan beracun, fumigasi, sterilisasi, isolasi, dan lain-lain.
Inisiatif, komitmen, dan tanggung jawab.
Memiliki SIM A dan SIM C.
Memiliki kendaraan pribadi.

Update info loker terbaru :

IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas buat lamaran secara lengkap.

Kirimkan CV terbaru anda : DAFTAR