Lowongan Kerja Medan Oktober 2022 D3 Di PT. Cipta Karya Technology (Citratel)





REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja Medan Oktober 2022 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT. Cipta Karya Technology (Citratel) Kami menyediakan berbagai layanan terkait Teknologi Informasi kepada klien kami. Kami didirikan untuk memberikan bantuan kepada klien kami dalam menyiapkan Sistem Informasi dan memelihara sistem setelah dibuat.
Kami menyediakan perangkat keras & perangkat lunak setup dan pemeliharaan. Kami juga dapat memberikan Solusi TI kepada klien kami untuk membantu memberikan keunggulan kinerja bagi organisasi mereka di dunia bisnis. Kami juga memberikan bantuan kepada pelanggan kami untuk lebih menghubungkan mereka ke dunia maya Internet.



Saat ini, PT. Cipta Karya Technology (Citratel) membuka lowongan kerja di kota Medan untuk posisi berikut ini: 

DRAFTER PROJECT FFTH XL

Kualifikasi:
  1. Pendidikan min. Diploma di Seni/Desain/Multimedia Kreatif atau setara.
  2. Memiliki pengalaman kerja dibidang Telekomunikasi sebagai Drafter minimal 1 tahun.
  3. Memiliki kemampuan AutoCad, Google Earth, Visio, Ms Office.
  4. Memiliki kemampuan mengaplikasikan Microsoft Office (Word,Vlookup/Hlookup/Pivot/dll).
  5. Memiliki kemampuan membuat BOQ Project.
  6. Terbiasa membuat rencana jaringan kabel Fiber Optic (FTTH/HFC).
  7. Memiliki kemampuan pengalaman kerja dalam input BAST (Berita Acara Serah Terima) sampai tahap invoice.
  8. Terbiasa dalam mengkontrol dokumen keluar dan masuk.
  9. Mempunyai Etos kerja yang sangat tinggi.
  10. Domisili : Medan, Sumatera Utara.

Update info loker terbaru di IG @rekrutmedan1 - FB @Karir Medan - Tiktok @rekrutmedan

Cara Melamar 
Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.
Silakan kirim berkas lamaran anda melalui email: epa.juniarti@citratel.net dengan subjek “Posisi_Nama_Domisili”.

Posting Komentar

0 Komentar