Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 Di PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture

REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture. PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture, also known as ASWFOODS, was established in 1978. We expertise in manufacturing and exporting biscuit, wafer and chocolate related products. We also possess a wide distribution network, seasoned team of sales and excellent marketing strategies together with the supporting facilities. Our exposure to the local market of Indonesia and in the South East Asia region has been substantial with a respectable amount of market share.

Our products have been well-known as quality products for years. We’re committed to provide the best products for consumer as this has been our core philosophy. We also provide a broad range of services to ensure our customer greatest business opportunities and benefits from various projects that ASWFOODS undertakes.

In recognition of our excellences and achievements, ASWFOODS has been awarded several prestigious international awards such as “VI International Asia Awards-1986" by the President of Editorial OFICE in Tokyo (Japan) on February 17th, 1986 & "International Golden Award For Commercial Prestige-1997" for all our products by The President of Editorial OFICE in Madrid on December 1st, 1997.

Saat ini kami PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture membuka lowongan tenaga kerja untuk posisi sebagai berikut:

Posisi :

Recruitment Supervisor

Kualifikasi:

Pendidikan Minimal S1 Psikologi / S2 Psikologi
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruitment Supervisor / 3 tahun sebagai Recruitment Staff.
Memiliki komunikasi yang baik,teliti,cepat dalam bekerja serta mampu memanage waktu
Dapat menggunakan Microsoft Office
Bertanggung jawab, terbiasa dalam menghandle tim serta memiliki semangat kerja yang tinggi

Tanggung Jawab

Bertanggung jawab untuk memonitor dan melakukan review terhadap pemenuhan SDM sesuai dengan MPP yang telah ditentukan.
Bertanggung jawab untuk memastikan pemenuhan SDM sesuai dengan standar MPP dan sesuai dengan target waktu yang telah ditentukan.
Bertanggung jawab untuk memonitoring proses rekrutmen karyawan baru sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
Bertanggung jawab dalam pengkoordinasian dengan user untuk kriteria dan pemenuhan SDM.
Bertanggung jawab memastikan iklan lowongan pekerjaan di-posting sesuai dengan kebutuhan pemenuhan tenaga kerja.
Bertanggung jawab dalam proses screening calon kandidat dengan menggunakan tools yang efektif dan efisien sehingga dapat memperoleh kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Bertanggung jawab menginfomasikan kepada calon staff baru perihal dokumen yang perlu dlilengkapi dan diserahkan pada hari pertama kerja.
Mampu memimpin tim rekrutmen dan memantau laporan administrasi yang berkaitan dengan area kerja tim rekrutmen.

Fasilitas: