Lowongan Kerja Medan April 2022 D3/S1 Di PT Indomas Tirta Kencana Abadi

REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja Medan April 2022 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Berikut kami sampaikan informasi Lowongan Kerja dari PT Indomas Tirta Kencana Abadi. PT Indomas Tirta Kencana Abadi (Intika) merupakan perusahaan distribusi yang menjual produk FMCG seperti Pocky, Interbis, dan Regal.

Didukung dengan tim yang berkualitas dan berkembang, tujuan kami adalah menjadi perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) nomor satu di Sumatera Utara dalam 2 tahun, dan akan membuka 4 cabang dalam jangka waktu 3 tahun.

Intika telah mendapatkan banyak penghargaan sebagai Distributor dengan growth terbaik dari berbagai principle.

PT Indomas Tirta Kencana Abadi membuka rekrutmen untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Posisi :

HRGA (Medan)

Kualifikasi :

Umur maksimal 37 tahun.
Pendidikan minimal D3/ Sarjana dibidang Manajemen HR, Psikologi, Hukum atau setara.
Minimal 3 Tahun Pengalaman dalam posisi ini.
Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
Komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu menjadi penengah antara Management dan karyawan.
Mampu membuat system HR yang effisien seperti Jobdesk, SOP dll.

Deskripsi pekerjaan :

Merancang / memperbarui job description karyawan bersama manajer/supervisor terkait
Memastikan perencanaan, pemantauan, dan penilaian hasil kerja karyawan oleh manajer/supervisor terlaksana dengan baik
Merancang & menjalankan program reward & punishment karyawan
Mendengar dan menyelesaikan keluhan karyawan;
Memastikan seluruh dokumen legal perusahaan tersedia dan ter-uptodate
Bertanggung jawab atas hubungan industrial
Merancang, memperbarui dan mensosialisasikan SOP atau semua kebijakan yang berhubungan dengan HR
Melakukan rekrutmen, seleksi, promosi, transfering dan demosi sesuai dengan kebijakan perusahaan
Monitoring PKWT/PKWTT seluruh karyawan sesuai dengan kebijakan yang berlaku
Melakukan proses payroll secara keseluruhan
Merancang kebutuhan training karyawan dan memberikan training sesuai dengan kondisi dan kebutuhan yang ada
Melakukan proses BPJS terkait pendaftaran/pelaporan karyawan keluar, perhitungan tagihan BPJS dan memastikan tagihan BPJS terbayar tepat waktu
Memastikan HRIS berjalan dengan baik dan mengajukan proses pembaharuan sesuai dengan kebutuhan
Bertanggung jawab atas proses on boarding dan employee termination
Monitoring semua tugas & tanggung jawab GA