Lowongan Kerja Medan Desember 2021 Di PT Yumeida Utama.

REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja Medan Desember 2021 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com situs lowongan kerja terbaik terpercaya dan paling update.

Berikut kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari PT Yumeida Utama. Started in 1984, our company have established ourselves as one of the leading player in the plastic footwear market in Indonesia for more than 30 years and its brand is synonymous for high quality and innovative products.

Over the years, our brand offerings has also grown tremendously through strategic innovation and design that continuously strive to give the best quality and value for our valued customers till this day.



Saat ini PT Yumeida Utama membuka rekrutmen untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Posisi : 

HRD (Human Resource and Development) Supervisor

Kualifikasi :

  • Pendidikan: Sarjana Strata-1 (Manajemen, Hukum atau Psikologi)
  • Mempunyai pengalaman kerja 3-5 tahun di area HR, diutamakan pada industri yang serupa
  • Memahami Manajemen Kepegawaian dan Hubungan Industri
  • Memahami sistem ketenagakerjaan di Indonesia
  • Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, baik lisan dan tulisan         
  • Mampu menggunakan komputer (Microsoft Office, Word, PowerPoint, Excel) dengan baik

Tugas-tugas Utama/Tanggungjawab Pemegang Jabatan:

  • Memahami visi dan misi Perusahaan
  • Menyusun rencana kerja dan anggaran SDM sesuai kebijakan Perusahaan
  • Menyusun Bagan Organisasi (Perencanaan SDM) sesuai visi dan misi Perusahaan
  • Menyusun Job Description (Deskripsi Tugas) untuk setiap jabatan
  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan (berdasarkan Bagan Organisasi)
  • Menyusun Compensation dan Benefit yang tepat untuk setiap jabatan dalam Organisasi, sesuai hasil analisa pasar industri serupa/competitor
  • Menyusun Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap jabatan
  • Merancang Program Training dan Development untuk setiap jabatan
  • Membuat laporan (feedback) dari hasil Program Training dan Development masing-masing karyawan
  • Membuat Manajemen Evaluasi Penilaian Kinerja karyawan
  • Membuat Career Planning karyawan
  • Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
  • Merancang program-program bermanfaat di dalam Perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan
  • Membuat Program Retensi Karyawan
  • Bekerjasama dengan Manajemen untuk menjaga dan meningkatkan profit Perusahaan
  • Bekerjasama dengan Manajemen untuk strategi pelaksanaan efisiensi cost
  • Menjaga keseimbangan antara kebutuhan pegawai dan Perusahaan
  • Membuat program Health Safety Environment Systems (HSES) terkait kebutuhan HR
  • Membuat Peraturan Perusahaan sesuai kebutuhan Perusahaan berdasarkan Peraturan Pemerintah
  • Mengatur keterlibatan Perusahaan untuk event-event Exhibitions, Presentasi, Rapat-rapat dengan pihak “external” untuk mengenalkan Profil Perusahaan
  • Memastikan komunikasi yang efektif dan hubungan yang baik dengan pihak Pemerintah setempat, produsen industri serupa dan media 

Kompetensi yang dibutuhkan:

  • Strategic Thinking (Berpikir Strategik)
  • Problem Solving (Menyelesaikan Masalah)
  • Analytical Skills (Keahlian Menganalisa)
  • Effective Communication (Berkomunikasi dengan Efektif)
  • Listening and Reception (Mendengarkan dan Menerima)
  • Negotiation Skills (Keahlian Bernegosiasi)
  • Decision Making (Membuat Keputusan yang Tepat)
  • Change Management (Perubahan Manajemen)
  • Flexibility (Fleksibel)
  • Strong Leadership (Solid dalam Kepemimpinan)
  • Strong Team Building (Solid dalam Membangun Tim)

Ikuti kami di media sosial : IG @rekrutmedan1

Cara Melamar

Bila Anda berminat dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap. 

Silakan kirim berkas lamaran anda ke DAFTAR

Posting Komentar

0 Komentar