Lowongan Kerja Medan September 2021 Min, S1Di PT Bank Central Asia Tbk

REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja Medan September 2021 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com situs lowongan kerja terbaik terpercaya dan paling update.

Berikut kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari  PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup produsen rokok terbesar keempat di Indonesia, Djarum.

PT Bank Central Asia berawal dari sebuah usaha dagang bernama NV Knitting Factory di Semarang yang didirikan pada tanggal 10 Agustus 1955, dengan akte notaris no 38, kongsi dagang ini kemudian berkembang menjadi N.V Bank Central Asia, yang pertama kali beroperasi di pusat perniagaan di jalan Asemka pada tanggal 21 Februari 1957.

Pada tanggal 18 maret 1960 dikukuhkan menjadi PT. Bank Central Asia, dimana berbentuk perseroan terbatas dengan modal awal sebesar Rp 600.000,- dan bertujuan untuk melayani kebutuhan pendanaan bagi masyarakat pedagang kecil yang saat itu sedang tumbuh di Jakarta.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Dikala anda melamar kerja perlu memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan informasi lowongan kerja. Saat hendak melamar kerja supaya anda sebagai pelamar lolos dalam seleksi yang dilakukan oleh HRD Perusahaan pastikan kembali jika anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja tersebut.

Perusahaan-perusahaan pembuka lowongan kerja tentu menginginkan calon karyawan kompeten atau mampu mengerjakan jobdesk dengan maksimal. Oleh karena itu HRD perusahaan melakukan tahapan seleksi kepada pelamar (calon karwayan) agar dapat menentukan lolos atau mampu tidaknya pelamar dalam mengerjakan jobdesk pada posisi pekerjaan yang dilamar itu.

Tahapan awal dalam melamar kerja biasanya mengumpulkan berkas-berkas lamaran baik secara online maupun offline, oleh karena itu persiapakan Curriculum Vitae (CV) juga Cover Letter (Surat Lamaran) untuk menggambarkan siapa diri anda.

Melalui CV dan Surat Lamaran tunjukan bahwa anda sebagai pelamar merupakan kandidat berkompeten untuk mengisi posisi pekerjaan juga bisa dipercaya dalam menjalankan jobdesk pada posisi tersebut.

Lokernesia hadir sebagai media informasi lowongan kerja untuk membantu pencari kerja dalam usaha mencari lowongan kerja yang tersedia dan terbaru. Kami senantiasa mempublikasikan informasi lowongan kerja yang valid, akurat dan terpercaya untuk diinformasikan kepada pengunjung website kami agar memudahkannya dalam mencari informasi lowongan kerja.

Saat ini PT Bank Central Asia Tbk yang berlokasi di Seluruh Indonesia kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA/SMK hingga D3/S1 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Management Development Program (MDP)

Kualifikasi

1. Eager to learn and love challenge
2. Excellent leadership, interpersonal and communication skills
3. Willing to be placed all over Indonesia
4. Fresh graduate are welcome to apply
5. Minimum Bachelor Degree with min. GPA 3.00 (S1) / 3.25 (S2)
6. Maximum 24 years old (S1) / 26 years old (S2)
7. Single & willing not to get married for 1 year of education program
8. Penempatan: Seluruh Indonesia

2. Team Leader Data Analytic & Business Review

Kualifikasi

1. Pengalaman bekerja minimal 3 tahun di bidang data analytic / business analyst
2. Minimal IPK 2.75 dari skala 4.00
3. Latar belakang pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Informatika/Statistika
4. Usia maksimal 35 tahun
5. Menguasai SQL Database
6. Menguasai bahasa pemrograman seperti R atau Phyton atau sejenisnya
7. Mampu bekerja dalam tim (diutamakan yang mempunyai pengalaman memimpin project/tim)
8. Penempatan: Jakarta

3. Relationship Officer

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
3. Usia maksimal 24 tahun
4. Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
5. Menyukai dunia marketing / bisnis
6. Senang menjalin relasi dengan orang lain
7. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
8. Mampu bekerja dibawah tekanan
9. Memiliki keinginan berprestasi
10. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
11. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
12. Penempatan: Bandung, Batam, Kisaran, Kudus, Medan, Padang, Pematangsiantar, Pontianak, Purwokerto, Salatiga, Semarang, Solo, Sukabumi, Surabaya, Tarakan

4. IT Engineer

Kualifikasi

1. Lulusan S1 dengan latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang IT / komputer
2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Usia maksimal 27 tahun
4. Memiliki pengetahuan mengenai Database (SQL Server, Oracle) dan Big Data dapat menjadi nilai lebih
5. Memiliki pengetahuan mengenai bahasa pemograman seperti C#, .Net, Java (OOP, ASP .Net MVC), Javascript, Python, dan JSON, dan framework seperti Spring, Angular, React, Vue, dan Node.
6. Memiliki pengetahuan terkait infrastruktur IT
7. Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk posisi Data Center Operation)
8. Disiplin, jujur, teliti, dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
9. Mampu bekerja sama dalam tim

Penempatan:

• Jakarta / Tangerang (semua posisi dibidang IT Engineer)
• Tambahan lokasi di Cibitung / Surabaya (khusus posisi Data Center Operation & Data Center Facility Management)
• Tambahan lokasi di Yogyakarta (khusus posisi Application Developer)

5. Data Center Specialist

Kualifikasi

1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00
2. Latar belakang jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Sistem Informasi
3. Pria, usia maksimal 26 tahun
4. Bersedia bekerja dengan sistem shift
5. Mampu bekerja sama dalam tim
6. Penempatan: Jakarta & Surabaya

6. Data Center Network Engineer

Kualifikasi

1. Minimal lulusan S1 dari jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Teknik Informatika
2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Mempunyai sertifikasi network dapat menjadi nilai lebih
5. Memiliki kemampuan programming dapat menjadi nilai lebih
6. Memiliki pengetahuan teknis networking LAN, router, routing dan switching (cisco)
7. Memiliki pengetahuan teknis keamanan jaringan
8. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
9. Memiliki interpersonal skill yang bagus dan mampu bekerja sama dalam tim
10. Bersedia bekerja di luar jam kantor
11. Memiliki pengalaman kerja di bidang network menjadi nilai lebih
12. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

7. DevOps Engineer

Kualifikasi

1. Bachelor’s Degree in Information Technology
2. Minimum GPA of 3.00
3. Having knowledge in Software Design Practices (microservices, message queue, sync async) and High Availability Design (load balancing, active-passive, CAP Theorem)
4. Experience in the same field and familiarity with Linux, Springboot, and Angular/Vue/React are plus points
5. Penempatan: Jakarta

8. Digital Innovation Solutions Specialist

Kualifikasi

1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Business Analyst dan Project Manager untuk pengembangan produk digital
4. Memiliki pengalaman mendesain produk finansial
5. Memiliki pengalaman menangani dan memimpin Project yang berkaitan dengan IT
6. Fasih berbahasa inggris secara lisan maupun tulisan
7. Penempatan di Jakarta

9. IT Human Capital Specialist

Kualifikasi

1. Lulusan Sarjana (S1) Psikologi / Teknik Industri / Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja di HR min. 2 tahun, lebih disukai apabila pengalaman kerja di HR untuk IT
4. Memiliki minat dengan dunia IT
5. Talent Acquisition diharapkan berpengalaman dalam melakukan proses interview dan menguasai teknik wawancara (BEI/CBI).
6. Talent Identification diharapkan memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemetaan talent terutama talent di IT, memiliki pengetahuan dan kemampuan melakukan competency assessment, serta memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengukur produktivitas karyawan
7. Talent Development diharapkan berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan staf IT (technical dan soft skill)
8. Organizational Development diharapkan mengerti dan dapat menyusun Job Profile dan Kompetensi yang dibutuhkan IT, mampu melakukan interview atau menggali kebutuhan customer, memahami organization metrics dalam lingkup HR dan cara pengukurannya, serta mempunyai kemampuan administratif yang baik dan rapi lebih disukai
9. Penempatan di Jakarta / Tangerang

10. SAP Engineer

Kualifikasi

1. Lulusan S1 dengan latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang IT / komputer / Teknik Elektro / Telekomunikasi
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Terbiasa menggunakan Linux termasuk Shell Scripting
5. Mengerti konsep dan cara bekerja network / jaringan komputer (TCP/IP, OSI Layer, Routing, DNS, HTTP)
6. Memiliki pengetahuan mengenai ABAP Programming
7. Memiliki pengalaman memegang role SAP Basis Engineer / SAP ABAP Programmer menjadi nilai tambah
8. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

11. Wealth Management Program (WMP)

Kualifikasi

1. Lulusan S1, IPK 3.00, Usia maksimal 24 tahun
2. Lulusan S2, IPK 3.25, Usia maksimal 26 tahun
3. Memiliki ketertarikan dan passion terhadap investasi/ wealth management
4. Mampu berbahasa inggris secara lisan dan tulisan
5. Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
6. Memiliki kemampuan intrapersonal dan interpersonal yang baik
7. Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan 1 tahun
8. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun
9. Penempatan: Seluruh Indonesia

12. IT Trainee

Kualifikasi

1. Lulusan S1 / S2, dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
2. Memiliki latar belakang pendidikan dari jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Komputer / Statistik / Fisika / Matematika / Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro
3. Memiliki pengetahuan dasar dan ketertarikan di bidang IT
4. Memiliki pengalaman bekerja di bidang teknologi (IT) menjadi nilai tambah
5. Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
6. Bersedia tidak menikah selama 6,5 bulan masa pendidikan
7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
8. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta / Tangerang)

13. Data Analyst

Kualifikasi

1. Lulusan S1 dari jurusan Statistik / Matematika / IT / Ekonomi.
2. IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
3. Usia maksimal 26 tahun.
4. Memiliki wawasan yang luas mengenai makro ekonomi.
5. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (lisan dan tulisan) serta mampu melakukan presentasi dalam bahasa inggris.
6. Mau belajar serta mengembangkan diri.
7. Memiliki minat ataupun menguasai dasar-dasar PHP, VB, Java, SQL
8. Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
9. Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst serta memiliki kemampuan menggunakan Power BI, Qliksense, D3 merupakan nilai tambah.
10. Penempatan: Jakarta

14. Banker Program

Kualifikasi

1. Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
2. Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
3. Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
4. Menyukai tantangan
5. Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
6. Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
7. Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2), berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
8. Usia maksimal 24 tahun (S1), dan 26 tahun (S2)
9. Belum menikah
10. Penempatan: Jakarta

15. Senior IT Engineer

Kualifikasi

1. Minimal lulusan S1 dari jurusan yang berhubungan dengan IT
2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Pengalaman bekerja minimal 4 tahun
4. Usia maksimal 35 tahun
5. Memiliki kemampuan analisis, koordinasi, dan problem solving yang baik
6. Familier dengan Agile / Scrum
7. Penempatan di Jakarta / Tangerang

Senior IT Application diharapkan berpengalaman dalam pengembangan dan deployment aplikasi, memiliki dasar programming Java dan pengetahuan mengenai database, familier dengan MongoDB / Elasticsearch / Redis / Memcached, berpengalaman menerapkan microservices programming, memiliki pengalaman menerapkan framework seperti Spring dan Angular lebih disukai, serta mengikuti perkembangan di bidang aplikasi.

Senior IT Cloud & Server Engineer diharapkan memiliki pemahaman dan pengalaman bekerja dalam menerapkan Cloud, Docker, Active Directory, Mail Server. Lebih disukai kandidat laki-laki yang memiliki pengalaman dalam menggunakan Alibaba Cloud.

Senior IT Architecture diharapkan memiliki pengalaman arsitektur spesifik seperti Data / Web / Mobile / Network / Security Architecture min. 5 tahun:

• Data Architect diharapkan memahami konsep Data Governance dan Management, berpengalaman dalam pengelolaan Big Data / Machine Learning / AI, memiliki Big Data Certification lebih disukai, serta mengikuti perkembangan Data Trend dan Technology
• Web / Mobile Architect diharapkan memahami konsep dan penerapan Microservices & Cloud Native Application, memiliki pengalaman dan pengetahuan bekerja menggunakan PaaS/Cloud, berpengalaman dalam penerapan DevSecOps / Agile Delivery, serta mengikuti perkembangan Modern Web/Mobile Trend dan Technology
• Network Architect diharapkan memahami konsep dan penerapan Network Governance dan Management, memahami konsep Infrastructure as a Code serta Automation, berpengalaman dalam mengelola Hybrid Cloud, memiliki network certification lebih disukai, serta mengikuti perkembangan Network Trend dan Technology
• Security Architect diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman penerapan IT Security, berpengalaman menerapkan IT Security dalam complex IT environment, memiliki security certification lebih disukai, serta perkembangan Security Trend dan Technology

16. Personal Banker

Kualifikasi

1. Pengalaman bekerja minimal 3 tahun, sebagai Marketing di Perbankan.
2. Minimal IPK 2.75 (skala 4.00)
3. Latar belakang pendidikan minimal S1
4. Usia maksimal 29 tahun
5. Berpenampilan menarik
6. Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
7. Menyukai tantangan
8. Memiliki kemampuan analisa yang baik
9. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
10. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
11. Mampu bekerja dibawah tekanan
12. Penempatan: Bekasi, Bogor, Jakarta & Surabaya

17. Staf Legal Korporasi

Kualifikasi

1. Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
2. Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
3. Memiliki latar belakang pendidikan Hukum
4. Freshgraduate atau pengalaman 1-2 tahun
5. Usia maksimal 27 tahun
6. Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
7. Penempatan di Jakarta

Jobdesk

• Bertanggungjawab memastikan kepatuhan perusahan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan
• Menangani proses litigasi
• Memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum
• Memberikan pendapat/opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan

Ikuti kami di media sosial : IG @rekrutmedan1

Cara Melamar
Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap. 
Silakan kirim berkas lamaran anda ke DAFTAR