Lowongan Kerja BUMN Juni 2021 D3/S1 Di PT PAL INDONESIA (Persero)

REKRUTMEDAN.COM - Lowongan Kerja BUMN Juni 2021 - Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.



Berikut kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari PT PAL INDONESIA (Persero) sebagai salah satu industri strategis yang memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia khususnya untuk matra laut, keberadaannya tentu memiliki peran penting dan strategis dalam mendukung pengembangan industri kelautan nasional. Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) bermula dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) dan diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini beralih nama menjadi Kaigun SE 2124. Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini dan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). Kemudian pada tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.

Usaha PT PAL INDONESIA (Persero) ini merupakan langkah besar Indonesia untuk memasuki industri global bidang pertahanan. Dengan posisinya sebagai pemandu utama alutista matra laut, maka pada masa mendatang PT PAL INDONESIA (Persero) akan terus meningkatkan kemampuannya untuk dapat berperan dalam Driving Synergy to Global Maritime Access. Peran penting dari PT PAL INDONESIA (Persero) ini akan membawa industri maritim Indonesia kepada pemenuhan pasar maritim secara global.

PT PAL INDONESIA (Persero) mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut : 

Posisi :

1. Kepala Departemen Hukum & Kepatuhan (I/E)

2. Kepala Departemen Penelitian & Pengembangan (I/E)

3. Kepala Departemen Akuntansi Biaya (I/E)

4. Kepala Departemen Pembiayaan Proyek (E)

5. Kepala Departemen Pemeriksaan Produksi (I)

6. Kepala Departemen Erection, Divisi Kapal Niaga (I)

Persyaratan Umum (E)

  1. Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan (I/E)
  2. Integritas, tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran (E)
  3. Memiliki pengalaman di Industri Perkapalan menjadi nilai tambah (E)
  4. Memiliki pendidikan S2/S3 sesuai dibidangnya menjadi nilai tambah (E)
Persyaratan Khusus Calon Internal (I)

  1. Berpendidikan minimal jenjang D3 (Minimal S1 untuk Kadep. Hukum & Kepatuhan)
  2. Kepala Departemen Hukum & Kepatuhan (Berpengalaman bidang legal, sebagai kepala biro -/+ 4 tahun atau staff -/+ 10 tahun
  3. Kepala Departemen Penelitian & Pengembangan (Berpengalaman dibidang Desain/Engineering, sebagai Kepala Biro -/+ tahun atau Staff -/+ 10 tahun
  4. Kepala Departemen Akuntansi Biaya (Berpengalaman bidang akuntansi/keuangan, sebagai kepala Biro -/+ 4 tahun atau Staff -/+ 10 tahun
  5. Kepala Departemen Pemeriksaan Produksi (Berpengalaman dibidang Produksi atau Pemeriksaan/Pengendalian (Int./Prod.) sebagai kepala biro -/+ 4 tahun atau Staff -/+ 10 tahun
  6. Kepala Departemen Erection, Divisi Kapal Niaga (Berpengalaman dibidang Produksi/Perkapalan, sebagai Kepala Biro/Kepala Bengkel -/+ 4 tahun atau Staff -/+ 10 tahun

Persyaratan Khusus Calon Eksternal (E)

  1. Usia Minimal 35 Tahun
  2. Kadep. Hukum & Kepatuhan
  3. Berpendidikan bidang Hukum minimal S1
  4. Diutamakan mempunyai ijin beracara di pengadilan / sebagai advokat (dibuktikan dengan KTPA)
  5. Telah berpengalaman selama 5 tahun di bidang pembuatan kontrak (Customer Nasional dan Internasional, Pengadaan Barang & Jasa, Pajak, HAKI, Tipikor, dan atau Perselisihan Hubungan Industrial Tenaga Kerja)
  6. Diutamakan berpengalaman sebagai Corporate Lawyer dan beracara di Pengadilan Negeri minimal 3 tahun (dibuktikan dengan surat kuasa beberapa kasus yang ditangani)

Kadep. Penelitian & Pengembangan

  1. Berpendidikan bidang Perkapalan minimal S1
  2. Berpengalaman di bidang design/engineering kapal minimal 7 tahun
  3. Pernah memimpin proyek pembangunan kapal baru minimal 2 proyek kapal
  4. Pernah membuat model pengembangan produk / proses produksi yang telah diimplementasikan

Kadep. Akuntansi Biaya

  1. Berpendidikan bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan minimal S1
  2. Memahami dengan baik PSAK
  3. Memiliki salah satu sertifikasi profesi (CA/CPA/CPSAK/Dip IFR/CIA/CISA/PIA/QIA)

Kadep. Pembiayaan Proyek

  1. Berpendidikan bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perbankan minimal S1
  2. Memiliki jaringan komunikasi (networking) dengan lembaga-lembaga keuangan

* Keterangan

(I) Internal : Terbuka hanya untuk karyawan PT PAL Indonesia (Persero)

(E) Eksternal: Terbuka hanya untuk calon eksternal/umum

(I/E) Internal/Eksternal: Terbuka untuk internal dan eksternal

TATA CARA MELAMAR

Pertama: 
Silahkan Anda download application form pada link berikut: DOWNLOAD

Tata Cara Pengisian Form:

Form PDF yang telah di download sebelumnya, bisa langsung di isi (tanpa harus di print, di convert atau sejenisnya) disarankan menggunakan PC/Laptop dengan aplikasi “Adobe Reader” atau aplikasi sejenis (pada perangkat apapun). Lihat gambar dibawah:


  1. Isikan data anda secara langsung pada form, dengan informasi yang sebenar-benarnya.
  2. Field yang bertanda merah adalah isian wajib
Menambahkan bukti / dokumen-dokumen penunjang

  1. Klik pada kolom Bukti Dokumen (area kosong)
  2. Klik Browse
  3. Pilih jenis file yang akan disertakan (jpg / png / pdf / dll)
  4. Klik Open – OK

Data tidak dapat diproses bila:

  1. Form dilakukan pdf ulang (print to PDF)
  2. Form dicetak pada kertas lalu yang dikirimkan adalah hasil scan
  3. Form dilakukan modifikasi dengan PDF editor (menambah/menghapus halaman)
  4. Form dikonversi ke format lainnya (misal Word .doc / .docx) dan diisi secara bebas
  5. Modifikasi apapun lainnya

Selesai

  1. Klik tombol Submit Form (umumnya ada pojok kanan atas) kirimkan ke : hrd_ptpal@pal.co.id
  2. Atau simpan file secara manual (Save / Save As) dan kirimkan sebagai attachment melalui email ke : hrd_ptpal@pal.co.id

Disclaimer:

  1. Data yang tidak dapat diproses, file/attachment yang rusak, e-mail yang mengandung spam, dan attachment berupa “link download” dianggap gugur secara administratif dan tidak dapat digugat
  2. Bersama form ini, secara otomatis pelamar menyatakan bahwa seluruh data/informasi yang dikirimkan kepada PT PAL Indonesia (Persero) adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan
  3. Pelamar tidak berhak menuntut informasi dari PT PAL Indonesia (Persero) atas kelanjutan maupun keputusan proses rekrutmen dan seleksi setelah dikirimkannya form ini

Posting Komentar

0 Komentar