Lowongan Kerja Medan Oktober 2020 (D3) - PT Indomas Tirta Kencana Abadi (INTIKA)

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Medan Oktober 2020 - Kerja keras sama saja dengan menghargai waktu dan lebih dekat pada hasil yang gemilang. Ingat bahwa setiap orang punya jatah gagal yang harus dihabiskan untuk menjadi sukses, jadi orang yang berkerja keras akan lebih cepat menghabiskan jatah gagal itu sehingga lebih cepat menuju titik sukses. 

Selain kesuksesan, dengan kerja keras kita juga akan mendapatkan banyak pengalaman hidup yang berharga. Rangkaian proses yang kita lalui selama kerja keras akan memberikan banyak hal yang tersimpan rapi dalam memori kita. Semua proses itu akan membuat kita lebih bijaksana, lebih bersyukur, dan lebih telaten

Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Informasi Lowongan Kerja dari PT Indomas Tirta Kencana Abadi (INTIKA). PT Indomas Tirta Kencana Abadi ( PT INTIKA ) yang berdiri pada tahun 2012 merupakan perusahaan distributor yang bergerak di bidang food (FMCG) dan non food.

PT INTIKA merupakan Distributor tunggal untuk FMCG seperti Interbis, Marie Regal, Agar agar Double Swallow, Minyak Kelapa Barco, Teh Tong Tji, Pocky/Glico Indonesia dan produk non food seperti diapers sensi, Pasta gigi Enzym dan Personal/home care(Bagus).

PT INTIKA mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut : 

Posisi :

HR Generalist

Tugas/ Tanggung Jawab :

1. Memastikan perencanaan, pemantauan, dan penilaian hasil kerja karyawan oleh manajer/supervisor untuk melatih dan mendisiplinkan karyawan; penjadwalan konferensi manajemen dengan karyawan; mendengar dan menyelesaikan keluhan karyawan; karyawan konseling dan penyelia.
2. Memastikan kepatuhan hukum dengan memantau dan menerapkan persyaratan sumber daya manusia dan federal yang berlaku; melakukan investigasi; memelihara/menyimpan catatan masa lalu dan saat ini.( BPJS dan lain-lain)
3. Mempertahankan struktur kerja dengan memperbarui persyaratan pekerjaan dan deskripsi pekerjaan untuk semua posisi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
5. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
6. Melakukan rekap absensi karyawan.(Absen,Sakit dan keterlambatan dan lain-lain)
7. Merancang job deskrip karyawan bersama manajer/supervisor terkait

 Kualifikasi :

1. Umur maksimal 40 tahun.
2. Pendidikan minimal D3, Sarjana dibidang Manajemen HR, Psikologi, Hukum atau setara.
3. Minimal 2 Tahun Pengalaman dalam posisi ini.
4. Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
5. Komunikasi dan negosiasi yang baik.
6. Mampu menjadi penengah antara Management dan karyawan.
7. Mampu membuat system HR yang effisien seperti Jobdesk, SOP dll.

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Daftar : DI SINI 

Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun, hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi lowongan ini kami sampaikan terima kasih dan semoga bermanfaat.

Selanjutnya >>