Lowongan Kerja Medan Nopember 2020 (S-1) - PT Brantas Abipraya (Persero) Tbk

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Medan Nopember 2020 - Jika anda baru tamat sekolah atau baru lulus kuliah, tentu anda punya cita-cita ingin segera mendapatkan pekerjaan, tapi kenyataanya memang sangat susah mendapatkan pekerjaan seperti apa yang kita harapkan. Sulit mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang menjadi rahasia lagi. Di tengah jaman modern sekarang ini, jumlah pencari kerja memang semakin membludak. Padahal, jumlah lapangan pekerjaan cukup terbatas. Alhasil, sulit mendapatkan pekerjaan menjadi hal yang lumrah. Kamu mungkin sekarang sudah lulus kuliah atau lulus sekolah dan ingin mendapatkan pekerjaan, tapi ternyata mencari pekerjaan tak gampang. CV dan surat lamaran kerja sudah kamu sebar kemana-mana, tapi hanya sedikit yang membuahkan hasil. Dari sekian banyak lamaran, mungkin hanya beberapa saja yang meloloskanmu ke tahap interview, tapi itupun kadang gagal dan pekerjaan gak kunjung didapat.  

Kalau bisa, kamu harus perhatikan lagi hal-hal di atas pada saat melamar kerja atau pada saat dipanggil wawancara. Dengan mempersiapkan diri sungguh-sungguh, setidaknya kamu akan lebih siap dan memperbesar peluangmu untuk diterima bekerja. Good luck!

Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.



Informasi Lowongan Kerja dari PT Brantas Abipraya (Persero) Tbk. PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

PT Brantas Abipraya (Persero) Tbk mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut : 

Posisi :

1. Staf Knowledge Management

  1. Usia maksimal 35 tahun.
  2. Pengalaman kerja dalam pengelolaan Knowledge Management minimal 2 tahun.
  3. Pendidikan minimal S-1 Manajemen Sumber Daya Manusia / Pendidikan IPK minimal 3.00
  4. Menguasai konsep dan implementasi Knowledge Management.
  5. Menguasai web development dan web desain.
  6. Menguasai Microsoft Office.
  7. Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
  8. Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  9. Memiliki kemampuran presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  10. Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.

Lingkup Pekerjaan :

  1. Membuat dan mengembangkan platform system Knowledge Management (KM) Perusahaan.
  2. Mengelola kegiatan sharing knowledge perusahaan.
  3. Mengembangkan dan mengelola portal web KM perusahaan.
  4. Mengelola komunitas KM dan program peningkatan pemanfaatan KM.
  5. Melakukan dokumentasi dan penyebarluasan materi KM.

2. Staf Pengelolaan Strategi & Kinerja

Persyaratan :

  1. Usia Maksimal 35 Tahun.
  2. Pengalaman kerja di bidang pengelolaan strategi minimal 2 tahun.
  3. Pendidikan minimal S-1 Manajemen Strategi / Manajemen Pemasaran / Teknik Perencanaan Wilayah & Kota
  4. IPK Minimal 3.00
  5. Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  6. Menguasai konsep pengembangan dan analisis Model Bisnis.
  7. Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja
  8. Memahami Manajemen Keuangan. Memahami Proses Riset Primer dan Sekunder.
  9. Menguasai Aplikasi Microsoft Office.
  10. Menguasai bahas Inggris, lisan dan tulisan.
  11. Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dengan tim.
  12. Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  13. Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target

Lingkup Tugas :

  1. Membuat analisis strategis (makro, PASTEL dan industri) tahunan perusahaan
  2. Membuat perencanaan strategis perusahaan
  3. Membuat sasaran strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  4. Membuat laporan evaluasi strategi secara berkala.
  5. Membuat lapran analisis model bisnis perusahaan.
  6. Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran strategis, KPI target dan program kerja di level unit.
  7. Membuat analisis finansial dan benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  8. Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Daftar : 

Posisi 1 : DI SINI

Posisi 2 : DI SINI

Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun, hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi lowongan ini kami sampaikan terima kasih dan semoga bermanfaat.

Selanjutnya >>

Posting Komentar

0 Komentar