Lowongan Kerja Medan September 2020 (SMK-D3-S1) - PT Petrosea Tbk

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Mempunyai  pekerjaan  menjadi  dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbol status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. 

Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya. Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja.  

Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja. Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya: Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki. Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar. Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu. Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku. Mencari pekerjaan harus pantang menyerah.

Kenali Diri Anda Sendiri. Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan anda. Jika anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda. Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan anda, perusahaan apa yang cocok bagi anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana anda akan bekerja.  Buatlah Career  Portfolio anda dengan menyiapkan dokumen-dokumen pelengkap seperti: Surat Lamaran (Cari artikel: Menulis Surat Lamaran Kerja), Resume (Cari juga artikel: Membuat Resume), Surat Rekomendasi, piagam penghargaan, Transkrip Nilai, Ijazah, Sertifikat, Kartu Nama (jika ada)  Perluas Jaringan. Mencari pekerjaan seringkali memerlukan kerjasama team. Dalam hal ini anda harus memiliki jaringan atau networking untuk mencari berbagai informasi yang diperlukan tentang lowongan pekerjaan yang sesuai untuk anda. Anda bisa bekerjasama dengan teman, anggota keluarga atau pun kenalan anda untuk mendapat berbagai informasi yang dibutuhkan. Semakin luas networking maka akan semakin cepat kemungkinan anda untuk mendapatkan pekerjaan atau setidaknya akan banyak peluang lowongan kerja yang tersedia. Kenali Tempat / Perusahaan yang Dilamar, Kenyataan pahit yang harus dialami oleh pekerja karena di PHK atau para pencari kerja yang "ditipu" oleh si pemberi pekerjaan, hendaknya menjadi pelajaran bagi anda sebelum mengirimkan surat lamaran pekerjaan. Artinya jangan sampai anda melamar di perusahaan yang kurang terjamin masa depannya. Salah satu cara yang paling mudah dilakukan untuk mengenali perusahaan / pemberi pekerjaan adalah dengan mencari informasi secara rinci tentang perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan tersebut, mencakup kemampuan finansial, jenis usaha, jenis pekerjaan yang ditawarkan (pegawai tetap atau kontrak), siapa pemiliknya, dll. Jika akhirnya anda menemukan kecocokan dengan tujuan karir anda maka barulah anda boleh mengirimkan surat lamaran. Dalam hal bahwa anda melamar melalui iklan lowongan kerja yang ada di media massa maka pilihlah iklan lowongan kerja yang diterbitkan di media massa yang sudah terpercaya. Dan untuk ini pun anda tetap harus mengecek lagi profile perusahaan pemberi pekerjaan. Melamar pekerjaan membutuhkan suatu seni tersendiri oleh karena itu pencari kerja harus benar-benar mempersiapkan semua hal yang berhubungan dengan lamaran tersebut secara seksama. Lakukan hal yang sama setiap kali anda melamar pekerjaan. Wawancara kerja merupakan suatu proses yang menghantar anda ke "gerbang perusahaan". Artinya jika anda sudah memasuki tahap wawancara kerja maka anda memiliki kesempatan untuk lebih mengenal perusahaan dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi anda secara lebih rinci. Oleh karena itu, pencari kerja harus benar-benar mempersiapkan diri dalam menghadapi wawancara kerja.  Menerima atau Menolak Tawaran Pekerjaan Seperti yang telah dikemukakan bahwa mencari pekerjaan adalah gampang-gampang susah, maka konsekuensi logis yang akan dihadapi setiap pencari kerja adalah diterima atau ditolak. Dalam kenyataannya, meski disadari bahwa mendapatkan pekerjaan adalah suatu hal yang sulit, namun terkadang ada tawaran pekerjaan yang terpaksa ditolak sendiri oleh si pelamar karena berbagai alasan. Dalam hal ini, jika anda termasuk pelamar yang terpaksa menolak tawaran pekerjaan, maka lakukan hal tersebut dengan cara-cara elegance sehingga tidak menyinggung perasaan orang-orang di perusahaan yang anda lamar. Sebaliknya jika anda menerima tawaran kerja maka sampaikan rasa terima kasih penghargaan atas kesempatan untuk berkarir di perusahaan tersebut dan tindaklanjuti dengan membuat kesepakatan kerja serta langkah-langkah yang harus anda persiapkan sebelum mulai bekerja. Jika anda tetap belum berhasil mendapatkan pekerjaan meski sudah menjalani beberapa langkah di atas, maka anda perlu mengevaluasi seluruh proses pencarian pekerjaan. Tanyakan pada diri anda sendiri: Apakah saya sudah melakukan semua hal yang wajib dan perlu dilakukan? Seberapa jauh persiapan saya dalam menempuh setiap langkah di atas? Hal-hal apa saja yang perlu saya perbaiki dan apakah ada hal lain yang kurang? Jika memang ternyata masih tetap gagal mendapat pekerjaan meski sudah merasa melakukan langkah-langkah yang optimal, maka ada baiknya anda mencari bantuan kepada orang-orang yang profesional, misalnya konselor atau psikolog. Dengan bantuan mereka anda mungkin bisa mengidentifikasi apa yang menjadi penyebab kegagalan anda mendapatkan pekerjaan. Dengan pemahaman terhadap keseluruhan proses pencarian pekerjaan diharapkan individu memiliki ketahanan diri dalam menghadapi berbagai tantangan sebelum berhasil memperoleh pekerjaan. Semoga tulisan ini memberikan manfaat bagi anda semua yang saat ini sedang mencari pekerjaan.

Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Selanjutnya kami sampaikan informasi lowongan kerja dari PT Petrosea Tbk. PT Petrosea Tbk.yang merupakan Perusahaan multi-disiplin dan bergerak dalam bidang pertambangan, infrastruktur, dan minyak & gas bumi yang sudah memiliki pengalaman luas di Indonesia sejak tahun 1972.



PT Petrosea Tbk kembali mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Posisi :

1. Back-End Developer

Requirements:

  • At least 3-5 years of Software Development experience with experience working in Agile Teams
  • Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in Programming Language : Python, Golang plus DotNet and NodeJS, Concept JavaScript Library for Realtime Web Applications (Socket IO)
  • Experiences in Frameworks, Methodologies and Processes of Software Development such as : DDD (Software Design), FBP (Programming Paradigm), TDD (Code Design)
  • Strong Knowledge and Experiences in Full-Cyle Development of Application Programming Interfaces (API’s), Interface or Integration with Middleware / Gateway to any other Business to Business (B2B) or Host to Host (H2H) Enterprise Application, Building Java, J2EE & Web Service Based Applications
  • Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI
  • Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
  • Experience and Working Knowledge of HTML/CSS, XML and a Modern Front-End JavaScript Framework, such as ReactJS, AngularJS, VueJS, EmberJS and ReasonML and Application Security
  • Good Programming Skills in at least one of Modern Programming Language/Framework, such as Node.JS, Ruby on Rails, C, C++, Python
  • Knowledge of SQL and 1 Common Database Technology : Microsoft SQLServer/ PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
  • Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
  • Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
  • Experience with at least one Unit Testing Framework, such as Mocha, RSpec
  • Familiarity with the concepts of Functional Programming and MicroServices is a plus
  • Community contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
  • Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude
  • Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work
  • Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.
2. Document Controller

Requirements

  • Minimum High School graduate
  • Minimum 2 years experiences in related area
  • Good computer literacy
  • Attention to details
  • May be required to work extended hours to meet reporting deadlines
  • May be required to travel to site.
3. Full-Stack Developer
  • Requirements:
  • - At least 4-7 years of Software Development experience with experience working in Agile Teams
  • - Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in using Modern JavaScript (React Native, Vue Native, Java, Kotlin), support with Software Design Pattern : Model-View-Controller (MVC)
  • Specific Expertise, Excellent and In-depth Experience in Programming Language : Python, Golang plus DotNet and NodeJS,
  • Concept JavaScript Library for Realtime Web Applications (Socket IO)
  • Experiences in Frameworks, Methodologies and Processes of Software Development such as : DDD (Software Design), FBP (Programming Paradigm), TDD (Code Design)
  • Strong Knowledge and Experiences in Full-Cyle Development of Application Programming Interfaces (API’s), Interface or Integration with Middleware/Gateway to any other Business to Business (B2B) or Host to Host (H2H) Enterprise Application, Building Java, J2EE & Web Service Based Applications
  • Familiar and Got Experiences with Augmented Reality and has been involved at least at 1 Full Cycle Implementation or part of Product Research & Development Team
  • Experience using JIRA/Microsoft Visual Studio Team Service (VSTS)/Talend/Trello/Power Steering/KPI
  • Fire/Wave/Redmine/Bitrix24/TaskWorld/SoftBless or other similar Project Management & Collaboration Tools
  • Experience and Working Knowledge of HTML/CSS, XML and a Modern Front-End JavaScript Framework, such as ReactJS, AngularJS, VueJS, EmberJS and ReasonML and Application Security
  • Good Programming Skills in at least one of Modern Programming Language/Framework, such as Node.JS, Ruby on Rails, C, C++, Python
  • Knowledge of SQL & DB Technology : MSSQLServer/PostgreSQL/MySQL/MongoDB/MariaDB
  • Real Passion for Development and a Demonstrated Appetite for Continual Learning
  • Knowledge of Pair Programming, Continuous Integration and Test-Driven Development
  • Experience with at least one Unit Testing Framework, such as Mocha, RSpec
  • Familiarity with the concepts of Functional Programming and MicroServices is a plus
  • Community contributions (e.g., open source work, publishing/speaking on technical ideas) is a plus
  • Professionalism, Discipline, Integrity and “Can Do” Attitude, Team-Work Oriented, and able to Lead Cross-Functional Work.
  • Able to Communicate, Presenting, Writing and Reading in English.


4. Mechanical Engineer (Head Office)
Requirement
  • Minimum Bachelor degree preferably in Engineering
  • Minimum 3 years experiences in handling Mechanical and Piping, process design and process engineering
  • Strong Leadership
  • Analytical thingking
  • Excellence computer skill
  • Ability to conduct mechanical calculations, design and estimating
  • Ability to conduct technical bid evaluation
  • Knowledge of best practices in technical bid evaluation
  • Familiar with ISA standard
  • Ability to analyse and establish mechanical drawings

5. New Business Incubation & Marketing Manager
Requirements
  • Bachelor degree in Mining Engineering or Business Management, or relevant from reputable local university / overseas.
  • At least 12 years professional experience in related field of mining industry, out of which minimum 3 years in managerial position.
  • Good experience on both technical and operational background of mining industry.
  • Good experience on mining budgeting and costing.
  • Good knowledge of Mining regulations/procedure and Tender process.
  • Good knowledge of commercial & contract mining.
  • Good competency of English Business writing and speak English fluently.
  • Good networking & communication capability.
  • Good personality, leadership and managerial skill.

6. Project Control Superintendent
Requirements
  • Minimum Bachelor Degree in any Engineering disciplines
  • Minimum more than 7 years experiences as Cost Controller, Scheduler, or Project Control
  • Familiar and fluent with project control programs such as Dbase, SAP, etc.
  • Strong leadership skill
  • Good analytical thinking
  • Contract awareness.

7. Senior Electrical Estimator (Head Office)
Requirements
  • Min. Bachelor degree in Electrical Engineering
  • Min. 5 years working experiences, with minimum 2 years as an estimator. Preferably has experience in material handling, infrastructure, and marine works. May require local & overseas travel for site visits as well as occasional short term assignments to work in other Petrosea offices, partners offices etc.
  • Overtime working will be required from time to time
  • May require acting as a Lead Estimator and/or Bid Manager May require to be rotated as a Project Engineer on site once Petrosea can secure the project.
  • Strong background in technical aspect of project site supervision, technical standard, method of work, calculation, and preferably also in design work
  • Computer Literate (Ms. Office), MS Project, preferably also AutoCAD, Primavera.

  • 8. SHE Coordinator
  • Requirements
  • Minimum Bachelor Degree (S1)/Vocational School (D4) Industrial Hygiene/Occupational Health and Safety major
  • Minimum 5 years experiences in HSE exposure in Mining/Engineering Construction industry
  • Good knowledge in basic maintenance operation of mobile equipment
  • Good leadership and communication/presentation skill
  • Good knowledge in government regulation related to HSE and business operation
  • Good knowledge of Accident Prevention, Fire Prevention, Risk Assessment, PTO (Plan Task Observation). HSE procedures,
  • Hazob (Hazard Observation), Inspection, Emergency Response, Accident Investigation, and Audit process
  • Fair in English both verbal and written
  • Willing to work around the site project (relief).

9. UI/UX Lead

Requirements

  • Bachelor/Master Degree in Computer Science, Information Technology or Business Management from reputable University
  • Minimum 4 or more years of experience in UI UX Fields and proven track records
  • Experience in an Agile Environment either as Product Owner or UI / UX Senior Engineer, working in a DevOps Environment,
  • AWS or similar Cloud Experience, ELK Stack, SCOM or Zabbix is a big plus
  • Deep understanding of Web Technology (HTML, CSS, JS) and its latest standards (HTML5, CSS3), including React JS and versioning control (Gif)
  • Experience using UI UX software tools and have an understanding in UI UX Measurement, deep understanding of API fetching mechanism on Word press platform to produce data-driven UI
  • Have experience or at least know concept on building native apps (iOS or Android) from the ground up, including working with iOS UI Framework (Texture)
  • Wildly creative, meticulous, and addicted to the quality of craft, Creative with problem solving mindset
  • Experience with wireframes, user flow diagrams, and interactive prototypes
  • Excellent communication skills for being able to clearly articulate design decisions, excellent problem solving skill, especially on balancing design aesthetic and performance optimization
  • Team-Work Oriented, and able to lead cross-functional work
  • Fluent in English (writing, reading, conversing or communication)


Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas silakan buat lamaran secara lengkap kirim ke : DI SINI

Semua proses seleksi tidak dipungut biaya apapun, hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi lowongan ini kami sampaikan terima kasih dan semoga bermanfaat.

Selanjutnya >> 

Posting Komentar

0 Komentar