Lowongan Kerja Medan Oktober 2020 (SLTA/Setingkat-D3-S1) - Banyak Lowongan di PT Taspen (Persero)

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Medan Oktober 2020 - Mencari pekerjaan seringkali dipandang sebagai salah satu dari bagian hidup yang harus dijalani setelah seseorang menyelesaikan pendidikan formalnya. Namun untuk mendapatkan pekerjaan di jaman sekarang bukanlah hal yang mudah. Persaingan dan juga proses rekruitment yang tidak singkat sering menjadi tantangan yang dihadapi oleh para calon pelamar kerja.

Aku jadi teringat temanku dulu pernah berkata. “Ketika usia kita semakin bertambah, maka persaingan kita untuk melamar kerja juga semakin bertambah.” Ya, pernyataan temanku itu ada benarnya juga. Karena jika usia kita mencari kerja di usia 27 tahun dengan skill dan pengalaman yang sama dengan lulusan fresh graduate yang berusia 23 tahun, maka ada kalanya perusahaan lebih memilih pelamar yang lebih muda. Walaupun tidak dipungkiri ada beberapa faktor lainnya juga yang mempengaruhi. Jika boleh jujur, mencari pekerjaan itu sebenarnya membutuhkan dan menguji kesabaran kita. Jika kita bersabar dan terus berusaha, pasti pekerjaan yang kita inginkan dapat kita peroleh.

Nah buat yang sekarang sedang dalam proses melamar kerja di instansi Pendidikan ataupun pemerintahan di Jogja, termasuk buat istriku yang sedang berusaha menunggu panggilan proses seleksi di beberapa universitas di Jogja, aku cuma bisa berpesan agar bersabar sajalah. Tidak perlu mempertanyakan sesuatu yang belum seharusnya kamu ketahui. Tidak perlu kamu datang ke instansi yang kamu lamar untuk mengetahui apakah lamaran yang kamu kirim sudah sampai atau belum. Percayakanlah lamaran tersebut pada pak pos yang telah mengirimkannya ke tujuan. Waktu akan menjawab semuanya. Jika instansi yang kamu lamar memang membutuhkanmu, maka aku yakin kamu akan mendapatkan panggilan. Namun jika belum ada tempat dan formasi di instansi tersebut, maka kamu pun akan diberikan kabar melalui surat ataupun email.

Setiap instansi pasti memiliki aturan tersendiri dalam melakukan proses rekruitmen. Perlu di sadari jika proses rekruitmen itu sifatnya rahasia. Tidak perlulah kita melakukan intervensi dalam hal apapun. Kita juga tidak perlu takut dengan adanya koneksi dan relasi internal yang ada dalam sebuah instansi. Oke jika kamu menganggap koneksi kekeluargaan di dalam cukup kuat, namun apakah kamu juga sadar jika saat ini sudah bukan masanya titip-titipan. Sekarang eranya terbuka dan transparan. Banyak aspek yang di nilai dalam sebuah proses rekruitment. Frustasi dan bosan mungkin itu yang sedang kamu rasakan. Namun bersabarlah saja, waktu akan menjawab semuanya. Tuhan akan selalu memberikan yang terbaik dari segala usaha keras yang sudah dilakukan oleh hambanya. Jika anda memiliki jiwa besar, maka kegagalan merupakan hal yang wajar yang bisa dialami siapa saja, termasuk para pelaku bisnis dan wirausahawan. Jika kita mengingat kembali sejarah masa lalu, banyak kisah-kisah sukses yang diawali oleh kegagalan. Seandainya saja Abraham Lincoln memutuskan untuk berhenti setelah kegagalan pertamanya, maka mungkin ia takkan pernah tercatat sebagai salah satu presiden terbaik Amerika Serikat. Bila saja Mr Thomas Alfa Edison menyerah di percobaan ke dua, maka kita tak akan pernah menikmati terangnya malam dari bola lampu. Atau andai waktu itu Wright Brothers putus asa setelah tiga kali gagal, mungkin kita tak bisa mengangkasa dengan pesawat terbang.

Kegagalan bukanlah hal yang memalukan. Yang memalukan adalah menyerah di saat baru pertama kali mengalami kegagalan. Oleh karena itu, kita harus tetap mencoba dan mencoba langkah demi langkah untuk bisa mencapai kesuksesan. Namun, jangan lupa untuk tetap memanjatkan doa agar diberi petunjuk Sang Pencipta. “Hanya Kematianlah yang Menjadi Satu-satunya Penyebab Aku Gagal. Meskipun Beribu Kali Tak Membuahkan Hasil, Bagiku Itu Bukanlah Kegagalan, Tetapi Hanya Proses Menuju Pencapaian. Kegagalan Bagiku Adalah Ketika Aku Berhenti untuk Mencoba”. Kegagalan menjadi satu kata yang ditakutkan banyak orang. Ketika kegagalan terjadi, rasa marah, kecewa, dan malu bercampur menjadi satu yang menjadikan rasa putus asa. Bahkan terkadang tak sedikit orang yang mengambil jalan keliru di tengah keterpurukan tersebut. Jika anda memiliki jiwa besar, maka kegagalan merupakan hal yang wajar yang bisa dialami siapa saja, termasuk para pelaku bisnis dan wirausahawan.

Jika kita mengingat kembali sejarah masa lalu, banyak kisah-kisah sukses yang diawali oleh kegagalan. Seandainya saja Abraham Lincoln memutuskan untuk berhenti setelah kegagalan pertamanya, maka mungkin ia takkan pernah tercatat sebagai salah satu presiden terbaik Amerika Serikat. Bila saja Mr Thomas Alfa Edison menyerah di percobaan ke dua, maka kita tak akan pernah menikmati terangnya malam dari bola lampu. Atau andai waktu itu Wright Brothers putus asa setelah tiga kali gagal, mungkin kita tak bisa mengangkasa dengan pesawat terbang. Kegagalan bukanlah hal yang memalukan. Yang memalukan adalah menyerah di saat baru pertama kali mengalami kegagalan. Oleh karena itu, kita harus tetap mencoba dan mencoba langkah demi langkah untuk bisa mencapai kesuksesan. Namun, jangan lupa untuk tetap memanjatkan doa agar diberi petunjuk Sang Pencipta. Ketika Anda atau pun teman anda tengah mengalami kegagalan, maka rasa kecewanya harus dilenyapkan dengan sesuatu yang mampu membangkitkan semangat.

Nah, semoga kata-kata mutiara berikut ini dapat menjadi penyejuk hati di tengah kegagalan itu.Ada beberapa hikmah yang bisa kita petik dari situasi kegagalan. Jika anda tidak pernah gagal, kemungkinan besar anda akan menjadi jumawa (sombong). Jika anda tidak pernah mengalami kegagalan, anda mungkin tak lagi mau belajar untuk meningkatkan kemampuan anda. Dan jika anda tidak pernah gagal, maka anda akan lambat untuk belajar menjadi lebih dewasa.Ya, ketika anda menyerah untuk mencoba, itulah kegagalan yang sejati. Jika anda masih tetap berjuang untuk menyatukan puing-puing kegagalan tersebut, maka titik keberhasilan tengah menanti anda.Apa yang selanjutnya kita lakukan setelah mengalami kegagalan? Akronim dari kata GAGAL telah memberikan petunjuknya, yakni Gunakan Akal Gemilang Agar Lulus.Cerita yang lebih menarik dan mampu memberikan pelajaran bagi banyak orang bukanlah tentang kisah-kisah keberhasilan, tetapi pengalaman dari orang-orang yang pernah dirundung kegagalan.Saat anda gagal menanak beras menjadi nasi, maka jadikan masakan beras tersebut sebagai bubur yang lezat. Ketika Anda gagal, berpikirlah secara cerdas agar mampu mengurangi kerugian dari kegagalan yang anda alami itu.Jika anda mendengar kisah kegagalan yang terjadi pada teman anda, janganlah ditertawakan. Mungkin ia lebih hebat daripada anda yang saat ini masih belum berani untuk mencoba hal yang sama.

Ketika Anda mengalami banyak kegagalan, itu artinya anda telah memiliki puluhan guru terbaik.Orang yang sering gagal akan bersikap lebih terbuka karena cenderung berpikir dan memandang segala hal dengan berbagai sudut pandang.Ada beragam faktor penyebab kegagalan, mulai faktor internal hingga eksternal. Nah, jika anda tidak bisa memahami penyebab kegagalan tersebut, maka anda pantas disebut Pelaku Kegagalan Sejati.Ketika Anda kalah dalam sebuah kompetisi, mungkin saja itu disebabkan oleh sebuah kesalahan kecil. Jika anda memutuskan untuk berhenti, maka anda telah kalah total.Saat anda mencoba bangkit dari kegagalan, anda sudah memiliki modal lebih, yakni sebuah perspektif dan jurus baru, serta mental dan kepercayaan diri yang lebih kuat.Kegagalan sering kali menyebabkan hati dan jiwa terganggu, atau bahkan dipenuhi rasa penyesalan. Ada baiknya jangan terlalu murung memikirkan kegagalan itu, karena meskipun disesaki dengan penyesalan, namun itu lebih baik ketimbang jiwa yang kosong tanpa pengalaman.Siapa pun manusia di dunia ini, suatu ketika pasti pernah terganjal kegagalan. Jika hal itu melanda anda, maka berusahalah mencari solusi untuk menemukan penyebab kegagalan tersebut.Semoga anda tetap bersemangat.

Selamat berjumpa kembali dengan www.rekrutmedan.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Informasi Lowongan Kerja dari PT Taspen (Persero). PT Taspen (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia yang bergerak dibidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara

PT Taspen (Persero) mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Posisi :

General Management Trainee

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 27 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

Actuary Officer

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang aktuaria
memiliki latar belakang pendidikan jurusan aktuaria, matematika atau statistika
telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

Investment Officer

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang Investasi
memiliki latar belakang pendidikan jurusan ilmu ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, matematika, statistik
memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE).

Finance & Investment Risk Management Officer

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, atau matematika;
pengalaman kerja minimal 3 tahun
memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1
memiliki sertifikasi Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

Operational Risk Management Officer

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, matematika
pengalaman kerja minimal 3 tahun
memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management
memiliki sertifikasi Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

Data Analyst

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya
diutamakan memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya);
memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis;
menguasai konsep data aggregation and wrangling

Business Intelligence Analyst

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
menguasai SQL dan Python
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya)
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Sta

Master Data Developer/Engineer

Persyaratan :

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management;
memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solution

Mobile Developer

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
memahami dan menguasai pemrogragam mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga;
memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS;
familiar dengan penggunaan SQL Server;

SAP ABAP Developer

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools;
memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls;
memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15;
memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP;
diutamakan memiliki sertifikasi ABAP;

Database Enginner

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 40 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS;
memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT;
memahami dan menguasai SQL Query;
mampu menganalisa kebutuhan data;
memahami dan menguasai SQL Database Diagram;
mengerti Indexing dan Cubing Data;
diutamakan mengetahui Database HANA & SQL Server;
diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop;

ELO System Administrator

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office;
mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows;
mampu mengoperasikan ELO administrator console;
diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java;
diutamakan mengetahui database SQL Server

Network Security Enginner

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun;
memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos);
dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log);
mengerti Konsep dan implementasi WAF;
memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll);
diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH;

Junior System Analyst

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 45 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analalyst;
menguasai .Net, Java & SAP Framework;
menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance;
memahami Hardware requirements;
memahami Bussiness Information System;
mampu menjelaskan technical detail;
memiliki kemampuan menganalisis yang baik;
memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim;
memiliki kemampuan General consulting;
memahami Software architecture;

SAP Basis

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 45 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;
memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;
mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya;
mampu menerapkan SAP Data Archiving;
memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database;
memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain;

Web Programmer

Persyaratan :

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#;
memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework;
memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service;
memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS);
menguasai framework terkini;
diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana;

Appraisal

Persyaratan :

Pendidikan minimum S1 jurusan ilmu ekonomi atau teknik dari Universitas dengan akreditasi A
Usia maksimum 34 (tiga puluh empat) tahun
Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun;
Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
Mampu bekerja dalam tim

Staff-Back Office

Persyaratan :

Pendidikan Minimal D3
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

Staff-Admin

Persyaratan :

Pendidikan minimum SLTA/setingkat

Usia maksimum 21 tahun
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

Customer Service

Persyaratan :

Pendidikan Minimal D3
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
Menguasai Bahasa daerah sesuai daerah penempatan
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
Putra/putri daerah
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman kerja

Sekretaris Direksi

Persyaratan :

Pendidikan Minimal D3 jurusan sekretaris /adm perkantoran/sejenis
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 32 tahun
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
Memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman kerja

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas buat lamaran secara lengkap.

Daftar Online : DI SINI

Semua proses seleksi tidak dipungut biaya apapun, hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi lowongan ini kami sampaikan terima kasih dan semoga bermanfaat.

Selanjutnya >>