Lowongan Kerja Juni 2020 PT Wilmar Consultancy Services

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Juni 2020 - Persaingan dalam mencari pekerjaan terus meningkat dan semakin sulit. Tak sedikit para pelamar kerja yang memiliki kompetensi tinggi dan berpengalaman jarang mendapatkan panggilan kerja dari perusahaan incarannya. Susahnya mencari pekerjaan tak hanya dialami oleh para mahasiswa yang baru lulus, tetapi juga para profesional yang telah memiliki pengalaman. Namun, kondisi ini tak berarti membuat anda jadi putus asa sampai dengan kehilangan harga diri. Menurut Liz Ryan, HR Manager dan penulis buku Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve, perusahaan dan manajer rekrutmen bisa mengidentifikasikan kandidat yang terlihat putus asa saat melakukan wawancara kerja. Sikap tersebut, sebut Ryan, justru membuat perusahaan semakin tidak yakin untuk mempekerjakan Anda. Menurut dia, rasa putus asa yang melunturkan harga diri seseorang dalam mencari kerja menciptakan rasa tidak peduli pada jenis pekerjaan yang ditawarkan. Jadi, asal dapat kerja saja. "Energi putus asa seperti itu bisa terlihat oleh orang lain sehingga mereka juga merasakan gelombang negatif dari diri Anda," jelas Ryan. Memang benar kebanyakan orang merasa terbebani untuk mendapatkan pekerjaan baru, apalagi jika sudah tidak merasa kerasan di kantor lama. Kondisi ini pun membuat alam pikiran Anda berada dalam fase stres dan penuh tekanan. Sinyal putus asa pada kandidat karyawan saat wawancara kerja. Anda menghabiskan banyak waktu dan energi untuk mencari kerja sepanjang hari. Lalu, Anda pun berlebihan dalam melakukan persiapan dengan tujuan ingin terlihat sempurna tanpa memedulikan apakah pekerjaan dan perusahaan yang mengundang wawancara tepat untuk Anda. Anda terlalu bersemangat dan ekstra percaya diri kala wawancara kerja. Bahkan, Anda memberitahukan kepada pewawancara informasi dan rahasia perusahaan tempat Anda bekerja. Selain itu, Anda pun bersedia menjawab pertanyaan yang tidak pantas dan ilegal. Anda merasa gelisah dan cemas usai wawancara kerja. Anda tak bisa mengingat pertanyaan yang diajukan. Sebab, hal yang Anda ingat adalah jawaban-jawaban yang Anda berikan. Lalu, Anda pun merasa jawaban tersebut kurang tepat dan tidak sempurna. Setiap kali Anda melihat lowongan kerja baru, hal pertama yang terlintas dalam benak Anda, "Apakah mereka akan menerimaku bekerja?". Usai wawancara kerja, Anda bersedih menunggu respon lanjutan dari perusahaan. Bahkan, Anda memiliki niat ingin menghubungi mereka untuk menawarkan bekerja gratis selama satu atau dua minggu pertama. Selain karyawan yang telah berpengalaman, kata Ryan, rasa putus asa juga banyak terjadi pada fresh graduate atau mahasiswa baru lulus. Persaingan mencari kerja untuk fresh graduate semakin ketat dari waktu ke waktu. Menurut Association of American Colleges and Universities, kebanyakan perusahaan ragu-ragu untuk menerima fresh graduate karena belum memiliki kemampuan, seperti misalnya, komunikasi profesional dan pikiran yang kritis. Kemampuan tersebut adalah dua hal yang tidak diajarkan secara akademis dan hanya terbentuk lewat pengalaman. Jadi, fresh graduate harus berusaha dua kali lebih keras untuk mendapatkan pekerjaan. Minimnya pengalaman kerja akhirnya membuat perusahaan memilih untuk mempekerjakan karyawan yang telah berpengalaman, meskipun posisi yang ditawarkan posisi pemula. Hasil survei yang dilakukan oleh Job Application Center juga mengungkapkan informasi serupa mengenai kesulitan fresh graduate dalam mendapatkan pekerjaan pertama. Sebanyak 91 persen responden milenial mengaku bahwa mereka kesulitan mendapatkan pekerjaan usai lulus kuliah. Lalu, survei mengungkapkan, 41 persen milenial memiliki ekspektasi untuk bisa mempertahankan pekerjaan lebih kurang dua tahun. Terakhir, survei juga menyimpulkan, satu dari tiga partisipan milenial yang telah mendapatkan kerja merasa tidak percaya diri bahwa perusahaan puas dengan kinerja dan loyalitas mereka.

Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja 2020 dari PT Wilmar Consultancy Services. Wilmar Consultancy Services (WCS) adalah perusahaan SAP Consultancy terkemuka di Indonesia, anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh Wilmar International - perusahaan kaya 500 dan grup agribisnis terkemuka di Asia. Misi kami adalah untuk membantu perusahaan berubah menjadi bisnis yang dijalankan dengan memanfaatkan perangkat lunak manajemen bisnis terintegrasi terbaik di dunia.

Sejak didirikan pada 2010, WCS telah menjadi salah satu pelaksana SAP terkemuka di Indonesia, menyediakan spektrum luas solusi dan layanan SAP untuk perusahaan dari semua ukuran di seluruh dunia. Saat ini, WCS memutuhkan tenaga kerja baru yang akan ditempatkan sebagai Programmer dengan syarat di bawah ini:

Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Lulusan pendidikan min. S1 Teknik Informatika, Teknologi Imformasi, Ilmu Komputer, dengan IPK min. 3.00
Terbuka bagi fresh graduated
Menguasai bahasa Pemrograman C#/ASP. Net
Menguasai Database MySQL
Menguasai Java/Mobile Programming
Mampu menganalisa dan memiliki logika yang kuat
Mampu berbahasa Inggris
Bersedia ditempatkan di Medan

Ajukan Lamaran Anda

Apabila Anda Berkeinginan dan berminat pada Lowongan Kerja Juni 2020 ini, silakan mendaftar ke sini: DAFTAR.

Tidak dipungut biaya dan hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang diproses selanjutnya. Demikian informasi ini kami sampaikan semoga bermanfaat. Terima kasih.