Lowongan Kerja Juni 2020 PT Softex Indonesia.

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Juni 2020 - Persaingan dalam mencari pekerjaan terus meningkat dan semakin sulit. Tak sedikit para pelamar kerja yang memiliki kompetensi tinggi dan berpengalaman jarang mendapatkan panggilan kerja dari perusahaan incarannya. Susahnya mencari pekerjaan tak hanya dialami oleh para mahasiswa yang baru lulus, tetapi juga para profesional yang telah memiliki pengalaman. Namun, kondisi ini tak berarti membuat anda jadi putus asa sampai dengan kehilangan harga diri. Menurut Liz Ryan, HR Manager dan penulis buku Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve, perusahaan dan manajer rekrutmen bisa mengidentifikasikan kandidat yang terlihat putus asa saat melakukan wawancara kerja. Sikap tersebut, sebut Ryan, justru membuat perusahaan semakin tidak yakin untuk mempekerjakan Anda. Menurut dia, rasa putus asa yang melunturkan harga diri seseorang dalam mencari kerja menciptakan rasa tidak peduli pada jenis pekerjaan yang ditawarkan. Jadi, asal dapat kerja saja. "Energi putus asa seperti itu bisa terlihat oleh orang lain sehingga mereka juga merasakan gelombang negatif dari diri Anda," jelas Ryan. Memang benar kebanyakan orang merasa terbebani untuk mendapatkan pekerjaan baru, apalagi jika sudah tidak merasa kerasan di kantor lama. Kondisi ini pun membuat alam pikiran Anda berada dalam fase stres dan penuh tekanan. Sinyal putus asa pada kandidat karyawan saat wawancara kerja. Anda menghabiskan banyak waktu dan energi untuk mencari kerja sepanjang hari. Lalu, Anda pun berlebihan dalam melakukan persiapan dengan tujuan ingin terlihat sempurna tanpa memedulikan apakah pekerjaan dan perusahaan yang mengundang wawancara tepat untuk Anda. Anda terlalu bersemangat dan ekstra percaya diri kala wawancara kerja. Bahkan, Anda memberitahukan kepada pewawancara informasi dan rahasia perusahaan tempat Anda bekerja. Selain itu, Anda pun bersedia menjawab pertanyaan yang tidak pantas dan ilegal. Anda merasa gelisah dan cemas usai wawancara kerja. Anda tak bisa mengingat pertanyaan yang diajukan. Sebab, hal yang Anda ingat adalah jawaban-jawaban yang Anda berikan. Lalu, Anda pun merasa jawaban tersebut kurang tepat dan tidak sempurna. Setiap kali Anda melihat lowongan kerja baru, hal pertama yang terlintas dalam benak Anda, "Apakah mereka akan menerimaku bekerja?". Usai wawancara kerja, Anda bersedih menunggu respon lanjutan dari perusahaan. Bahkan, Anda memiliki niat ingin menghubungi mereka untuk menawarkan bekerja gratis selama satu atau dua minggu pertama. Selain karyawan yang telah berpengalaman, kata Ryan, rasa putus asa juga banyak terjadi pada fresh graduate atau mahasiswa baru lulus. Persaingan mencari kerja untuk fresh graduate semakin ketat dari waktu ke waktu. Menurut Association of American Colleges and Universities, kebanyakan perusahaan ragu-ragu untuk menerima fresh graduate karena belum memiliki kemampuan, seperti misalnya, komunikasi profesional dan pikiran yang kritis. Kemampuan tersebut adalah dua hal yang tidak diajarkan secara akademis dan hanya terbentuk lewat pengalaman. Jadi, fresh graduate harus berusaha dua kali lebih keras untuk mendapatkan pekerjaan. Minimnya pengalaman kerja akhirnya membuat perusahaan memilih untuk mempekerjakan karyawan yang telah berpengalaman, meskipun posisi yang ditawarkan posisi pemula. Hasil survei yang dilakukan oleh Job Application Center juga mengungkapkan informasi serupa mengenai kesulitan fresh graduate dalam mendapatkan pekerjaan pertama. Sebanyak 91 persen responden milenial mengaku bahwa mereka kesulitan mendapatkan pekerjaan usai lulus kuliah. Lalu, survei mengungkapkan, 41 persen milenial memiliki ekspektasi untuk bisa mempertahankan pekerjaan lebih kurang dua tahun. Terakhir, survei juga menyimpulkan, satu dari tiga partisipan milenial yang telah mendapatkan kerja merasa tidak percaya diri bahwa perusahaan puas dengan kinerja dan loyalitas mereka.

Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari PT Softex Indonesia. PT Softex Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di Asia Tenggara, termasuk Indonesia di dalamnya. PT Softex Indonesia begerak dalam bidang perawatan bayi, perawatan dewasa dan perawatan feminism. awal mula perusahaan ini PT. Softex Indonesia dimulai dengan tujuan sederhana yaitu menjadi bagian dari keluarga Indonesia. PT Softex Indonesia sadar bahwa warisan pelajaran turun temurun ini yang menjadi fondasi penting bagi perkembangan dan perluasan perusahaan, sehingga hari ini, kami telah berkembang dengan pesat. PT Softex Indonesia melihat potensi besar dalam kehidupan sehari-hari keluarga Indonesia. Seorang bayi membutuhkan tidur yang nyenyak bagi perkembangan otaknya, seorang ibu membutuhkan waktu yang cukup untuk beristirahat, seorang remaja membutuhkan dukungan yang terus-menerus selama masa mudanya, seorang kakek membutuhkan perawatan yang baik agar tetap aktif. Alasan tersebut masih kita pegang teguh hingga saat ini, Untuk meningkatkan kualitas hidup keluarga modern dimulai dari Indonesia hingga ke seluruh dunia.

Softex Indonesia membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:

Softex Indonesia Talent Pool 2020

HR & GA
Legal
Finance, Accounting, Tax
IT
Sustainability
Business Analyst & Consumer Insight
Business Process
Procurement
Sales
Marketing
Production
R&D
Packing
Warehouse
QA/QC
PPIC
Maintenance
Distribution & Transportation
Design
Communication
Campus Ambassador

Apabila anda berminat bergabung dan memenuhi persyaratan buat lamaran anda lengkap silakan daftar disini: DAFTAR

Tidak dipungut biaya apapun, hanya lamaran yang memmenuhi kriteria yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi ini kami sampaikan semoga bermanfaat terima kasih.