Lowongan Kerja Juni 2020 PT Konimex

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Juni 2020 - Persaingan dalam mencari pekerjaan terus meningkat dan semakin sulit. Tak sedikit para pelamar kerja yang memiliki kompetensi tinggi dan berpengalaman jarang mendapatkan panggilan kerja dari perusahaan incarannya. Susahnya mencari pekerjaan tak hanya dialami oleh para mahasiswa yang baru lulus, tetapi juga para profesional yang telah memiliki pengalaman. Namun, kondisi ini tak berarti membuat  anda jadi putus asa sampai dengan kehilangan harga diri. Menurut Liz Ryan, HR Manager dan penulis buku Reinvention Roadmap: Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve, perusahaan dan manajer rekrutmen bisa mengidentifikasikan kandidat yang terlihat putus asa saat melakukan wawancara kerja. Sikap tersebut, sebut Ryan, justru membuat perusahaan semakin tidak yakin untuk mempekerjakan Anda. Menurut dia, rasa putus asa yang melunturkan harga diri seseorang dalam mencari kerja menciptakan rasa tidak peduli pada jenis pekerjaan yang ditawarkan. Jadi, asal dapat kerja saja. "Energi putus asa seperti itu bisa terlihat oleh orang lain sehingga mereka juga merasakan gelombang negatif dari diri Anda," jelas Ryan. Memang benar kebanyakan orang merasa terbebani untuk mendapatkan pekerjaan baru, apalagi jika sudah tidak merasa kerasan di kantor lama. Kondisi ini pun membuat alam pikiran Anda berada dalam fase stres dan penuh tekanan. Sinyal putus asa pada kandidat karyawan saat wawancara kerja. Anda menghabiskan banyak waktu dan energi untuk mencari kerja sepanjang hari. Lalu, Anda pun berlebihan dalam melakukan persiapan dengan tujuan ingin terlihat sempurna tanpa memedulikan apakah pekerjaan dan perusahaan yang mengundang wawancara tepat untuk Anda. Anda terlalu bersemangat dan ekstra percaya diri kala wawancara kerja. Bahkan, Anda memberitahukan kepada pewawancara informasi dan rahasia perusahaan tempat Anda bekerja. Selain itu, Anda pun bersedia menjawab pertanyaan yang tidak pantas dan ilegal. Anda merasa gelisah dan cemas usai wawancara kerja. Anda tak bisa mengingat pertanyaan yang diajukan. Sebab, hal yang Anda ingat adalah jawaban-jawaban yang Anda berikan. Lalu, Anda pun merasa jawaban tersebut kurang tepat dan tidak sempurna. Setiap kali Anda melihat lowongan kerja baru, hal pertama yang terlintas dalam benak Anda, "Apakah mereka akan menerimaku bekerja?". Usai wawancara kerja, Anda bersedih menunggu respon lanjutan dari perusahaan. Bahkan, Anda memiliki niat ingin menghubungi mereka untuk menawarkan bekerja gratis selama satu atau dua minggu pertama. Selain karyawan yang telah berpengalaman, kata Ryan, rasa putus asa juga banyak terjadi pada fresh graduate atau mahasiswa baru lulus. Persaingan mencari kerja untuk fresh graduate semakin ketat dari waktu ke waktu. Menurut Association of American Colleges and Universities, kebanyakan perusahaan ragu-ragu untuk menerima fresh graduate karena belum memiliki kemampuan, seperti misalnya, komunikasi profesional dan pikiran yang kritis. Kemampuan tersebut adalah dua hal yang tidak diajarkan secara akademis dan hanya terbentuk lewat pengalaman. Jadi, fresh graduate harus berusaha dua kali lebih keras untuk mendapatkan pekerjaan. Minimnya pengalaman kerja akhirnya membuat perusahaan memilih untuk mempekerjakan karyawan yang telah berpengalaman, meskipun posisi yang ditawarkan posisi pemula. Hasil survei yang dilakukan oleh Job Application Center juga mengungkapkan informasi serupa mengenai kesulitan fresh graduate dalam mendapatkan pekerjaan pertama. Sebanyak 91 persen responden milenial mengaku bahwa mereka kesulitan mendapatkan pekerjaan usai lulus kuliah. Lalu, survei mengungkapkan, 41 persen milenial memiliki ekspektasi untuk bisa mempertahankan pekerjaan lebih kurang dua tahun. Terakhir, survei juga menyimpulkan, satu dari tiga partisipan milenial yang telah mendapatkan kerja merasa tidak percaya diri bahwa perusahaan puas dengan kinerja dan loyalitas mereka.
Saat ini kami membagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari PT Konimex. Konimex merupakan perusahaanfarmasi Nasional yang memperdagangan jual beli obat-obatan, bahan kimia, alat laboratorium dan alat kedokteran. Pada tahun 1971, PT Konimex mengawali produksi sendiri obat-obatan dengan dukungan fasilitas Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN). Perusahaan ini kini memproduksi berbagai macam produk: obat-obatan, permen dan makanan dengan motto Ikut Menyehatkan Bangsa, seperti yang selalu dituliskan pada iklan-iklannya. Seiring dengan semakin tingginya kecenderungan masyarakat kembali ke alam, Konimex mulai mengembangkan produk-produk yang berbasiskan bahan-bahan alami. saat ini Konimex berlokasi di desa Sanggrahan, Kecamatan Grogol, kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah yang dibangun pada tahun 1979. Setahun kemudian, 1980, di kompleks baru ini didirikan pabrik kembang gula Nimm’s yang menjadi awal diversifikasi Konimex ke industri makanan. Mengikuti peraturan pemerintah yang mengharuskan pemisahan antara produsen obat dengan distributornya, pada tahun 1980 Konimex mendirikan PT Sinar Intermark. Kemudian, untuk memperluas jangkauan distribusi dan sejalan dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan, tahun 1986, Konimex mendirikan perusahaan distributor yang kedua, PT Marga Nusantara Jaya. Satu dasawarsa kemudian, pada tahun 1994, didirikan pabrik biskuit Sobisco, yang memproduksi produk-produk makanan.

 

Konimex membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:

1. Apoteker Penanggung Jawab
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan Profesi Apoteker
  • IPK minimal 2,75
  • Masa studi maksimal 6 tahun
  • Memiliki STRA dan SKA (SERKOM)
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

2. Area Sales Manager (ASM)
  • Pria/Wanita
  • Pengalaman sebagai ASM dibidang Ethical minimal 2 tahun atau sebagai Area Sales Supervisor dibidang Ethical minimal 3 tahun
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

3. Branch Adm. Officer
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 EKonomi, Akuntans/Manajemen
  • IPK minimal 2,75
  • Masa studi S1 maksimal 6 tahun
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

4. Local Commercial Marketing
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 Segala Jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Masa studi S1 maksimal 6 tahun
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

5. Medical Representative (MR)
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki Motor dan SIM C
  • Lebih disukai berpengalaman sebagai MR
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

6. Medical Representative Coord
  • Pria/Wanita
  • Usia maksiaml 35 tahun
  • Pendidikan minimal SLTA Sederajat
  • Memiliki pengalaman sebagai MR Ethical minimal 1 tahun
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

7. Modern Trade Officer (MTO)
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Masa studi S1 maksimal 6 tahun
  • Bisa mengendarai Mobil dan memiliki SIM A
  • Tidak ada gangguan pernafasan dan tahan melakukan perjalanan dinas
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

8. Sales Officer
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Masa studi S1 maksimal 6 tahun
  • Bersedia Penempatan di cabang distributor seluruh Indonesia

Ajukan Lamaran Anda
Apabila Anda Berkeinginan dan berminat pada Lowongan Kerja Juni 2020 ini, silakan mendaftar ke sini: DAFTAR.
Tidak dipungut biaya dan hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang diproses selanjutnya. Demikian informasi ini kami sampaikan semoga bermanfaat. Terima kasih.

Posting Komentar

0 Komentar