Lowongan Kerja Juni 2020 PT Geo Dipa Energi (Persero) Tbk

rekrutmedan.com - Lowongan Kerja Juni 2020 - Bekerja sesuai dengan hobi memang sesuatu yang banyak didambakan banyak orang. Namun, hal itu tak berarti akan membuat nyaman dalam bekerja. Pasalnya, bukan cuma hobi saja melainkan harus tahu jenis pekerjaan yang cocok dengan karakter. Maka, perlu mencari sebuah cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter dimana juga akan dibahas LokerJogja.id dalam artikel ini. Kenapa? Tentu topik ini sangat penting bagi Anda yang tengah mencari lowongan kerja agar tak mudah terjebak pada suatu pekerjaan menarik namun tak sesuai dengan kepribadian yang Anda miliki. Di samping itu, dalam soal menerapkan cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter, sebenarnya bisa dibilang gampang-gampang sulit. Pasalnya, kita sedikit terkecoh dan sulit membedakan mana pekerjaan yang cocok dengan hobi dan karakter. Sebab, meski keduanya punya kemiripan namun dalam bekerja harus lebih mengedepankan karakter. Contohnya begini, misal Anda hobi berkomunikasi maka bisa melamar di CS (Costumer Service) namun karakter Anda adalah tipe introvert atau tak suka terlalu banyak ngobrol. Sedangkan, dalam pekerjaan diperlukan komunikasi antar rekan kerja. Lama kelamaan kemungkinan besar Anda akan merasa tak nyaman. Nah, dengan gambaran tersebut maka Anda paham perbedaan di antara hobi dan karakter. Oke, tak perlu berlama-lama, simak saja cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter sebagaimana dijelaskan di bawah ini! Bagaimana Cara Mencari Pekerjaan yang Cocok dengan Karakter Berikut adalah beberapa langkah tepat dalam mencari tipe pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian Anda. Antara lain sebagai berikut, Kenali Cara Anda Berkomunikasi. Pertama, untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai karakter, kenali dulu bagaimana cara Andan berkomunikasi. Di sini kita akan mengenal tipe berbicara kita mengingat dalam bekerja tentu tak akan lepas dari berkomunikasi antar rekan kerja. Dari sini, Anda bisa mencari pekerjaan yang cocok dengan tipe Anda berbicara atau berkomunikasi. Jika pendiam maka contoh kerjaan yang cocok yaitu bisa jadi seorang analis sistem komputer, programmer, pustakawan, dokter, dosen, professor, statistik. Ketahui Minat Selain itu, kenali juga minat Anda. Tak hanya hobi saja tapi minat juga sangat penting karena akan minat itu dorongan yang membuat Anda mau melakukannya. Jadi, tak hanya yang Anda senangi (hobi) saja. Di satu sisi, dalam mengenal atau memahami minat, Anda harus bertanya pada diri Anda, kira-kira apa yang membuat Anda merasa tertarik untuk melakukannya? Bisa dengan apa prestasi terbaik yang pernah diraih. Dari pertanyaan indikator tersebut, setidaknya bisa membantu Anda mengenal minat. Jika sudah tahu minatnya maka nanti tipe pekerjaannya bisa menyesuaikan. Apa Hal yang Paling Tidak Disukai? Selain itu, dalam cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter, Anda juga harus tahu apa saja hal yang paling tidak Anda sukai. Hal ini penting untuk membedakan dan merangkum antara hal yang diminati dengan hal yang membuat Anda tidak nyaman. Gambarannya begini. Anda lebih suka bekerja dengan tipe kerjaan yang realistis, praktis, simple, berorientasi pada masalah dan solusinya, suka bekerja dengan objek yang konkrit, bekerja di luar ruangan, pekerjaan yang menggunakan alat bantu atau mesin. Namun, tak suka dengan yang berkaitan dengan hitung-hitungan. Maka, bukan sales atau marketing melainkan lebih tertuju pada tipe pekerjaan seperti tukang listrik, dokter gigi, petugas patrol bandara, insinyur. Cari Tahu Kelemahan. Di sisi lain, mencari tahu kelemahan juga termasuk cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter. Sebab, dengan kelemahan kita maka setidaknya bisa mengurangi atau mencegah terjadinya miss yang kemungkinan muncul atau ditemukan dalam pekerjaan. Contohnya begini. Anda bekerja sebagai desain grafis dan punya minat maupun bakat di situ. Hanya saja, kelemahan Anda terletak pada pengoperasian komputer. Padahal, desain grafis itu butuh komputer sebagai media. Nah, dari kelemahan itu maka Anda bisa mencegahnya dengan belajar dasar pengoperasian komputer. Prioritaskan pada Minat. Sekali lagi, carilah tipe pekerjaan yang benar-benar sesuai minat. Jadi bukan melulu soal gaji saja mengingat gaji tak akan menjamin kenyamanan Anda dalam bekerja. Maka dari itu, tetaplah selalu fokus untuk mencari pekerjaan yang disukai, diminati, dan sesuai dengan dorongan. Di sisi lain, melihat dari kelima cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter tersebut, satu yang penting adalah tentang bagaimana Anda bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitar. Pasalnya, meski Anda sudah mendapat pekerjaan yang disukai, seusai bakat dan minat serta merasa nyaman, pasti bakal ditemui beberapa problem atau masalah yang akan membuat Anda merasa tak nyaman atau emosi. Maka, sangat penting untuk selalu belajar beradaptasi terhadap lingkungan. Dengan kata lain, usahakan bekerja bersama hati. Itulah cara mencari pekerjaan yang cocok dengan karakter. Mengasah Soft Skill Sejak Muda Atau Semasa Kuliah Hindari kata kata tajam dari bibirmu yang lembut. Banyak mahasiswa yang belum peduli dan serius untuk mengasah soft skill. Banyak diantaranya yang berpikir bahwa lulus cepat adalah akhir yang bahagia. Padahal, dunia yang sebenarnya baru saja dimulai. Hobi, kompetensi dan bakat yang muncul dalam diri mereka adalah modal paling berharga ketimbang nilai yang tertulis dalam ijazah. Bahkan, beberapa perusahaan bergengsi tidak mencantumkan ijazah sebagai syarat untuk diterima bekerja. Apa yang terpenting bagi mereka? Ya, kompetensi adalah hal utama yang mereka butuhkan. Nah, selain itu, berikut ini terdapat 5 alasan pentingnya mengasah soft skill sejak kamu masih menjadi mahasiswa. Kamu hidup di era kompetitif super ketat. Di era digital, banyak bidang kehidupan yang mengalami disrupsi. Bisnis ritel yang awalnya membludak di pusat kota dan wilayah lainnya, mengalami kebangkrutan karena masyarakat lebih suka belanja via online. Bank-bank mulai menerapkan teknologi finansial. Pengaruh teknologi begitu besar sehingga memangkas peluang kerja dan standar pun tak selamanya berlaku sama. Pengangguran begitu banyak membuktikan bahwa perjuangan di kehidupan ini sangat ketat. Kalau kamu gak punya skill apapun, akan sulit diterima bekerja atau akan gamang dalam menjalani bisnis. Kamu punya alasan yang kuat memilih pekerjaan tertentu. Semakin banyak kamu mencoba berbagai soft skill semasa kuliah, kamu akan merasakan beberapa keterampilan yang cocok untuk dikembangkan dan menopang pekerjaan atau bisnis. Jadi, kamu gak perlu bimbang dan bingung menentukan pekerjaan setelah lulus kuliah. Punya banyak mentor. Mentor adalah orang yang sangat kamu butuhkan pasca kuliah nanti. Hal ini terkait dengan pekerjaan yang ingin kamu tekuni. Melalui mentor, kamu juga kan betemu dengan peluang jaringan yang luas. Jaringan itu sangat berguna untuk mewadahi tempat bekerja sesuai keinginanmu. Momen menghabiskan jatah gagal. Kapan lagi kamu akan menghabiskan jatah gagal jika bukan di masa muda? Masa-masa kuliah akan membuktikan kemapananmu setelah lulus nanti. Tidak akan ada yang mempermasalahkan kegagalanmu dengan status mahasiswa. Pengangguran hanya akan tersemat pada orang yang belum bekerja tapi sudah lulus dari kampus. Semakin banyak kamu mencoba dan gagal, kesuksesanmu juga akan semakin cepat datang. Memperkuat mental yang ada dalam dirimu. Mengasah soft skill juga akan berpengaruh terhadap mental yang kamu miliki. Mental tekun, rajin dan pantang menyerah terlihat dari konsistensi yang ada. Kamu rutin mempelajari berbagai keterampilan tanpa berhenti dalam jeda waktu yang lama. Konsistensi itu akan memperlihatkan hasil berupa ketangguhan di masa mendatang. Nah, itulah  alasan pentingnya kamu mencoba berbagai keterampilan di masa-masa kuliah. Kamu akan merasakan dampaknya pasca kuliah nanti.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Geo Dipa Energi (Persero) Tbk. Kegiatan utama kami melibatkan seluruh fase pada pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, untuk pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi.
Sebagai perusahaan yang berbasis sumber daya alam, Geo Dipa Energi memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pembangunan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pembangkit listrik.
PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

 

Geo Dipa Energi membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:

1. Organization Development Staff
  • S1 Psikologi/Manajemen
  • Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memiliki kemampuan menulis laporan dengan baik
  • Memahami proses bisnis di Industri geothermal
  • Mengimplementasi seluruh inisiatif di area Human Capital (HC) yang selaras dengan strategi perusahaan dalam membangun SDM
  • Melaksanakan pengembangan struktur organisasi yang efektif dan efisien termasuk di dalamnya melakukan job Analisa, job evaluation dan grading
  • Melakukan pengumpulan data seluruh evaluasi terkait program Human Capital
  • Melakukan analisa awal untuk memberikan rekomendasi perbaikan dari sistem, praktikal, kebijakan dan prosedur yang ada
  • Melakukan strategi rencana pengembangan sumber daya manusia (workforce plan) serta membuat strategi untuk mempertahankan karyawan
  • Membantu dalam analisa performance management yang akan membuat karyawan menjadi lebih optimum dalam bekerja 
  • Mengawasi dan evaluasi seluruh kebijakan dan prosedur HC serta merekomendasikan revisi dan atau pembuatan kebijakan baru jika diperlukan

2. Industrial Relation Staff
  • S1 Hukum / Manajemen, S2 Hukum
  • Memiliki pengalaman Min. 3 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memahami UU.13 Ketenagakerjaan
  • Memahami fungsi dan tugas Human Capital sebagai Business Partner
  • Memahami Aspek Legal, teknis, keuangan dan lingkungan dalam pengembangan panas bumi
  • Melaksanakan seluruh kegiatan dan program Human Capital ssesuai dengan peraturan yang berlaku
  • Mengimplementasi strategi dalam pengembangan hubungan antar karyawan, karyawan dan manajemen dan karyawan dengan pengusaha
  • Melakukan perundingan atau negosiasi kontrak dengan mitra usaha yang sedang berjalan untuk menjaga kelancaran bisnis perusahaan
  • Mengontrol kontrak kepegawaian dan keseuaian dengan undang-undang yang berlaku
  • Melakukan hubungan kepada sektor pemerintahan khususnya Disnakertrans
  • Penanganan awal kasus industrial yang selanjutnya akan dilakukan bersama atasan
  • Melakukan review dan rekomendasi perubahan peraturan perusahaan

3. General Affairs Services Staff (Patuha)
  • S1 Manajemen, Komunikasi. Ilmu Sosial
  • Memiliki pengalaman Min. 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memahami proses perawatan fasilitas umum
  • Memahami proses perawatan kendaraan dan transportasi
  • Memahami proses pengadaan barang dan jasa
  • Melaksanakan pogram pengelolaan fasilitas dan rumah tangga kantor pusat, meliputi kebersihan keamanan, dan kenyamanan berjalan dengan efektif dan efisien.
  • Melaksanakan sistem kerja dan prosedur di departemen General Affairs
  • Melakukan perawatan dan perbaikan pada fasilitas pendukung (gedung, transportasi, alat pendukung, dll) yang rusak
  • Melakukan penggantian pada fasilitas pendukung dengan cepat dan tepat
  • Melakukan dan menyiapkan proses administrasi yang dibutuhkan
  • Membuat laporan mingguan, bulanan, dan tahunan General Affairs Services
  • Melaksanakan penyelenggaraan pengadaan barang dan jasa untuk keperluan kantor pusat sesuai dengan kebutuhan dan tepat waktu
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan untuk kepentingan perusahaan
  • Membuat draft Standard Operation and Procedure (SOP) dan mengajukannya kepada atasan

Persyaratan Umum:
  • IPK Minimal 3.00
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur & Disiplin
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Ajukan Lamaran Anda
Apabila Anda Berkeinginan dan berminat pada Lowongan Kerja Juni 2020 ini, silakan mendaftar ke sini: DAFTAR.
Tidak dipungut biaya dan hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang diproses selanjutnya. Demikian informasi ini kami sampaikan semoga bermanfaat. Terima kasih.

Posting Komentar

0 Komentar